kapubanner for mobile

Fogyatékkal élők nyelvtanulását támogatja az IBM

Speciális nyelvi laboratóriumot alakítottak ki az Eötvös Loránd Tudományegyetem fogyatékkal élő hallgatói számára, melyet az IBM 50.000 Euroval támogatott. A támogatásból speciális bútorokat, informatikai eszközöket, látássérülteket segítő berendezéseket és szoftvereket vásárolt az egyetem.

A nyelvi laborok kialakítására az IBM Akadémiai Partnerség elnevezésű felsőoktatást támogató programjának keretében nyílt lehetőség, melyről a két intézmény tavaly októberben írt alá együttműködési megállapodást. A együttműködés célja a fogyatékkal élő hallgatók számára biztosítani idegen nyelvek akadálymentes elsajátítását, ezáltal javítva munkaerőpiaci versenyképességüket és elhelyezkedési esélyeiket.

A szerződéskötés óta elkészült és június 5-én átadásra került speciális nyelvi laborok bármilyen sérülés (diszlexia, diszgráfia, mozgás-, látás- vagy hallássérülés) esetén is lehetővé teszik a nyelvtanulást. A laborokban személyi számítógépek, szkennerek és ún. Smart Board interaktív táblák illetve ezek speciális kiegészítői találhatók. A számítógépeket többek között képernyőolvasó és képernyőnagyító programokkal látták el az alig- vagy gyengénlátók részére; a vak hallgatók segítésére Braille kijelzőket és nyomtatókat vásároltak; webkamerát szereltek fel a hallássérült hallgatók számára; a diszlexiás és diszgráfiás hallgatók olvasást és írást segítő programokat és ún. reading pen toll szkennert használhatnak az IBM jóvoltából. Ezeknek az eszközöknek a segítségével a fogyatékossággal élő hallgatók a jövőben önállóan is képesek majd idegen nyelvek elsajátítására, amely olyan kompetenciához segíti őket, amivel könnnyebben helyt állhatnak a munkaerőpiacon.

A laborok átadása alkalmával Paál Péter, az IBM Magyarország vezérigazgatója kiemelte, hogy egyetlen cég sem mondhat le a tehetséges emberekről, azért mert fogyatékossággal élnek, vagy mert hátrányos helyzetű társadalmi csoporthoz tartoznak. A céghez jelentkezőket, valamint az alkalmazásban állókat felvételük és előmenetelük szempontjából kizárólag szakmai tapasztalatuk, teljesítményük és elkötelezettségük alapján értékelik A sokszínűség területén számos aktív, belső munkavállalói csoport is működik az IBM-nél, ilyen például a női vezetők fóruma.

Prof. Dr. Hudecz Ferenc, az ELTE rektora hangsúlyozta, hogy e megállapodás annak a szakmai munkának az elismerését jelenti, amely az egyetemen folyik a fogyatékossággal élő hallgatók érdekében. A speciális nyelvi laborok kialakítására az ELTE két legnagyobb hallgatói létszámmal bíró kampuszán került sor: a Lágymányosi kampuszon, ahol több, mint 5000 hallgató tanul és a Trefort kertben, ahol a bölcsészettudományi képzésben közel 8000 diák vesz részt. Az egyetemen a 2008/2009. tanévben közel 200 regisztrált fogyatékkal élő hallgató tanul, ebből a két campuson mintegy 150 hallgató, de természetesen a lehetőségek az egyetem minden fogyatékos diákja számára nyitva állnak. A projekt megvalósításának tapasztalatai alapján, az egyetem rektora kezdeményezte a Speciális szükségletű hallgatói ügyek Bizottsága létrehozását, amely a jövőben összehangolja a laborok ELTE színtű működésének megvalósítását.

Az Akadémiai Partnerség programot az IBM 2005-ben indította el, s eddig Ausztriában, Csehországban, Lengyelországban, Belgiumban és az Egyesült Királyságban kötött megállapodásokat több felsőoktatási intézménnyel, mindenhol a helyi igények és lehetőségek szerinti tartalommal - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek