Fogyatékos emberek foglalkoztatása Európában
Az Európai Bizottság Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Főigazgatósága nemrégiben két kiemelten fontos összehasonlító elemzést jelentetett meg fogyatékosságügyi témakörben.
A "Fogyatékosság definíciója Európában" címet viselő átfogó tanulmány bemutatja és értékeli a fogyatékosság alternatív definícióinak a fogyatékos emberek érdekében hozott intézkedésekre gyakorolt hatását. A dokumentum igen nagy jelentőséggel bír azok számára, akik tevőlegesen érdekeltek a fogyatékos embereket támogató közös cselekvések és akciók megvalósításában.
"Az aktív munkaerőpiaci programok fogyatékos emberek számára" dokumentum pedig azokat a kezdeményezéseket mutatja be, amelyek által a tagállamok a fogyatékos emberek munkaerőpiaci és társadalmi integrációját kívánják elősegíteni.
Függelékek itt. (PDF, 776 kB)
"Az aktív munkaerőpiaci programok fogyatékos emberek számára" dokumentum pedig azokat a kezdeményezéseket mutatja be, amelyek által a tagállamok a fogyatékos emberek munkaerőpiaci és társadalmi integrációját kívánják elősegíteni.
Függelékek itt. (PDF, 776 kB)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kaphatok-e plusz szabadnapokat, ha súlyosan fogyatékos vagyok? 6 éve
- Fogyatékkal elő munkatársakkal is lehet egy cég sikeres 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha járandóságos vagyok? 7 éve
- Minimálbért kérnek a fogyatékos személyt ápolók 7 éve
- Nem lehet fogyatékos közalkalmazott? 7 éve
- Robotpincéreket működthetnek súlyos fogyatékossággal élők 7 éve
- Folyamatosan nő a fogyatékos emberek foglalkoztatása iránti igény 7 éve
- Ápolási díj 2019 8 éve
- Fogyatékos fiatalok pályaválasztását segítő központot nyitnak 8 éve
- Gyaloglással gyűjt pénzt húsz programozó fogyatékos fiataloknak 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Termeléstervező asszisztens (2026. 04. 08)
- Szerviz munkafelvevő (2026. 04. 08)
- Senior Consultant / Manager m / w / d im Gesundheitswesen (2026. 04. 08)
- Product Owner Dynamics 365 (w / m / x) (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?