Fokozatosan javul a fiatalok nyelvtudása

Az Euro Nyelvvizsga Központ elmúlt tíz évben gyűjtött adatai szerint a nyelvtudás megmérettetése a 16-18 évesek körében a legnépszerűbb. E korosztályból kerül ki a nyelvvizsgázók zöme, mintegy 35 százalék. 30 százalékkal őket követik az egyetemisták és főiskolások. Az összes vizsgázó 15 százalékát teszik ki a harmincas-negyvenes éveikben járók. Ötven év felett elvétve tesznek nyelvvizsgát honfitársaink.

Az Euro Nyelvvizsga Központ által 2001-ben kifejlesztett Euroexam nyelvvizsga az elmúlt 10 évben közel 70 ezer nyelvtanuló tudását mérte fel. Közülük ez idő alatt mintegy 44 ezren tettek sikeres angol vagy német nyelvvizsgát, ami körülbelül 64 százalékos eredményességi arányt jelent. Az angol és német nyelvvizsgák eredményességi aránya nem mutat lényeges eltérést.

A hazai nyelvvizsgáztatásban az Euroexam volt az első olyan nyelvvizsgarendszer, amelyet az Európa Tanács és a Közös Európai Nyelvi Referenciakeret 2000-ben megújított követelményeihez igazítva alakítottak ki, amelyeket a későbbiekben a teljes hazai akkreditációs rendszer is átvett.

Az Euro Nyelvvizsga Központ felmérései szerint - a korosztályos eloszlásnak megfelelően - a vizsgázók többsége az egyetemi felvételi, illetve a diploma átvétele érdekében nyelvvizsgázik. Harminc felé közeledve kiszélesedik a spektrum, megjelennek azok, akik saját tanulásuk motiválásáért tesznek vizsgát, és azok, akiktől ugyan nem követelik meg, de tudatában vannak, hogy egy komoly presztízsű nemzetközi bizonyítvány megszerzése jelentős érték a munkaerőpiacon.

2001 óta évről évre stabilan emelkedik a nyelvvizsgával próbálkozók száma. Ez az emelkedés Budapesten és vonzáskörzetében a leglátványosabb. A vizsgára jelentkező hölgyek száma jelentősen meghaladja a férfiakét, ugyanakkor meglepő módon sikerességben a férfi vizsgázók néhány százalékponttal vezetnek a nők előtt.

"Tapasztalataink szerint lassan, de fokozatosan javul a hazai fiatal felnőttek nyelvtudása" - mondja Rozgonyi Zoltán, az Euro Nyelvvizsga Központ ügyvezető igazgatója. "A ma 35-40 év felettiek főleg a rendszerváltás, majd az azt követő nagyobb privatizációs hullámok idején voltak igazán motiváltak. Akkor nagyon sokan fogtak neki a tanulásnak, és ma is szép számmal látogatják a nyelviskolai, illetve vállalati tanfolyamokat. A középiskolából kikerülő fiatal generáció nyelvtudása bíztató mértékben javul, ám még szó sincs ugrásszerű változásról. Nagyon messze vagyunk még attól, hogy elégedettek lehetnénk, ám a huszonévesek között mára körülbelül 2-3-szorosára nőtt azok száma akik, hatékonyan használnak legalább egy idegen nyelvet, ami leggyakrabban persze az angol" - teszi hozzá Rozgonyi Zoltán.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk