Főleg alkalmazottak a magyarok
A feketén foglalkoztatottak száma alapján itthon rosszabb a helyzet, mint az uniós átlag - jellemzi a munkaerő-piaci helyzetet a nemzeti foglalkoztatási akcióterv. Megbízható adatok ugyan nincsenek, az alacsony foglalkoztatottság azonban azt valószínűsíti, hogy a 15-64 évesek között számottevő lehet azok aránya, akik feketén tesznek szert valamilyen jövedelemre. Az inaktívak között mintegy 440-450 ezren vannak azok, akik nem tanulók, nem jogosultak nyugdíjra, gyermekgondozási ellátásban nem részesülnek, illetve munkanélküli-ellátást sem kapnak. Feltehetően közülük minden másodikat bejelentés nélkül foglalkoztatják.
A hivatalos adatok alapján Magyarországon az alkalmazottak teszik ki a foglalkoztatottak elsöprő hányadát, több mint 86 százalékát - derül ki a GKI Gazdaságkutató Rt. elemzéséből. Míg az unióban ez az arány egy százalékkal alacsonyabb, addig a velünk együtt csatlakozóknál csak 79 százalék az alkalmazásban állók aránya. A 45-64 évesek szívesen dolgoznak vállalkozásokban, több mint 17 százalékuk egyéni vállalkozó, az 55-64 éveseknek pedig már 22 százaléka végzi önállóként munkáját, gyakran kényszerből - fogalmaz a GKI.
A határozott időre szóló munkaszerződéssel történő foglalkoztatás elsősorban a fiataloknál és idősebbeknél jellemző. A 30 és 59 év közötti alkalmazottaknak csak néhány (4-7) százaléka dolgozik határozott idejű szerződéssel, a 60-64 éveseknek ez a szám már jóval magasabb (11 százalék). A GKI kutatásából kiderül, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás az uniós átlaghoz képest meglehetősen alacsony Magyarországon, de a részidős foglalkoztatottak, főleg a nők fele nem is kíván teljes munkaidőben dolgozni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 6 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 7 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 7 hónapja
- Az alkalmazásban állók létszáma szektoronként - grafikon 10 hónapja
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 10 hónapja
- Ez a titka annak, hogy foglalkoztatási nagyhatalom lett Magyarország 11 hónapja
- Megjöttek a KSH friss adatai, ekkora volt a munkanélküliek száma 2025 áprilisában 11 hónapja
- A magyarok foglalkoztatási rátájának változása az előző évhez képest 12 hónapja
- A magyar népesség megoszlása gazdasági aktivitás szerint - grafikon 13 hónapja
- A foglalkoztatottak száma korcsoportonként - grafikon 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?