kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Folytatódik a vasutassztrájk

Két héten belül folytatja a VDSzSz Szolidaritás a február elsejétől meghirdetett sztrájkot - így döntött a szakszervezet sztrájkbizottsága, miután június 26-án a VDSzSz Szolidaritás MÁV-Start társasági szervezete a munkabeszüntetés júliusi folytatására szólította fel munkavállalóit, legalábbis a tárgyalások további eredménytelensége esetén - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A kollektív munkaügyi vita egyik fordulója se hozott eredményt, a munkáltató továbbra sem hajlandó engedményt tenni, holott a VDSzSz minden megoldási javaslatra nyitott - szól a sajtóanyag. Hasonló a helyzet a még elégséges szolgáltatással is - amiről mindezidáig nem lehetett egyetlen MÁV Csoporthoz tartozó cég vezetésével se megállapodni - állítja a szakszervezet. Az eddigi sikertelenség ellenére a VDSzSz Szolidaritás a tárgyalások július 2-i folytatását kezdeményezte.

A többi MÁV-nál működő szakszervezet vezetése nem támogatja a VDSzSz sztrájkköveteléseit, mivel azok teljesítése ellen lobbiznak a kormánynál - véli a szakszervezet. Ezért a VDSzSz-nek továbbra is egyedül kell képviselnie a vasutas munkavállalók érdekeit.

A VDSzSz követelései ismertek, és már másodfokon is bizonyítást nyertek: valamennyi munkáltatónál jogszerű a VDSzSz sztrájkja. A szakszervezet a mellékvonalak megőrzése mellett a társaságba vitt munkavállalók részére 10 százalékos alapbérarányos pótlék kifizetését, a MÁV Cargo privatizációs bevételéből 250 ezer forint kifizetését, valamint a pénzügyminiszter által korábban bejelentett 1,1 százalékos inflációnövekedés kompenzálását követeli.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk