Ford is beadta a derekát a dolgozóknak
Újabb győzelmet tudhatnak maguk mögött az autóiparban dolgozókat tömörítő szakszervezet vezetői - értesült a Napi Gazdaság.
A maratoni tárgyalássorozat eredményei között kiemelkedő fontosságú, hogy míg a két piaci riválisának nem, az autógyártónak sikerült elkerülnie, hogy a tárgyalás ne torkolljon sztrájkba.
A négy évre szóló ideiglenes megállapodás részleteiről sem a Ford, sem az UAW nem közölt részleteket, amelyről csak annyi szivárgott ki, hogy a Ford kötelezettséget vállalt egy független nyugdíj alapkezelő felállításáról a nyugdíjkorhatárt elért dolgozók érdekeinek védelmében. Ez a kitétel rendkívül hasonló a General Motors és a Chrysler vezetőségével az egészségbiztosítási alapok felállításáról kötött megállapodáshoz, amely végső formájában mindkét fél számára kedvező feltételeket tartalmaz.
A független, szakszervezeti felügyelet alá helyezett egészségbiztosítási alap ugyanis lehetővé teszi a vállalat számára, hogy az erre szánt, meglehetősen magas összeget kivezesse a könyvelésből, és elvileg a dolgozók számára is a korábbinál magasabb garanciákat szavatol. A Forddal kötött jelenlegi megállapodás mintegy 54 ezer aktív munkást és számos nyugdíjast érint.
Napi Gazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- 280 ezer forint ingyenpénzt is bezsebelhetünk, ha év végéig lépünk 1 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 1 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 1 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 1 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 1 hónapja
- Az autó külső védelme: a gumiápoló spray fontossága 1 hónapja
- A jövő tetőboxa: több út, kevesebb gond 2 hónapja
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 2 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa