Főszerepben a pályaorientációs rendszer
A 2007 és 2013 közötti Társadalmi Megújulás Operatív Programban (TÁMOP) Magyarország komoly figyelmet szentel a szolgáltató gazdaság igényeinek megfelelő élethosszig tartó pályaorientációs rendszernek - számol be a Napi Gazdaság.
A közelmúltban megtartotta alakuló ülését a Magyar Élethosszig Tartó Pályaorientációs Szakpolitikai Tanács, amely az élethosszig tartó pályaorientációs (Life Long Guidance, LLG) rendszer kialakítását segíti. Tagjai között a munkaügyi és az oktatási tárca, az Oktatási Hivatal, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal és civil szervezetek szakemberei vannak.
A 2007 és 2013 között megvalósuló TÁMOP-ban komoly szerepet kap az élethosszig tartó pályaorientációs rendszer, amely egyszerre épít majd a magán- és az állami szféra szerepvállalására, valamint az egyes szektorokban (szociális, közművelődési, közoktatási, szakképzési, felsőoktatási, felnőttképzési, munkaügyi) ma már szép számmal fellelhető tanácsadási potenciál megmozgatására.
Magyarország 2007 májusában alapító tagállamként csatlakozott az új európai tanácsadó és szakpolitikai hálózathoz, a European Life Long Guidance Policy Networkhöz. Mivel az uniós szervezeti tagság feltétele, hogy a tagállam hasonló hálózatot tartson fenn, a TÁMOP 2.2.2. intézkedés részeként Magyarország létrehozta saját nemzeti LLG-nek tanácsát. A szervezet feladata a pályaorientációs szakpolitikai fejlesztések koordinációja, valamint az egész életutat végigkísérő pályaorientáció magyarországi rendszerének kialakítása.
Napi Gazdaság
A 2007 és 2013 között megvalósuló TÁMOP-ban komoly szerepet kap az élethosszig tartó pályaorientációs rendszer, amely egyszerre épít majd a magán- és az állami szféra szerepvállalására, valamint az egyes szektorokban (szociális, közművelődési, közoktatási, szakképzési, felsőoktatási, felnőttképzési, munkaügyi) ma már szép számmal fellelhető tanácsadási potenciál megmozgatására.
Magyarország 2007 májusában alapító tagállamként csatlakozott az új európai tanácsadó és szakpolitikai hálózathoz, a European Life Long Guidance Policy Networkhöz. Mivel az uniós szervezeti tagság feltétele, hogy a tagállam hasonló hálózatot tartson fenn, a TÁMOP 2.2.2. intézkedés részeként Magyarország létrehozta saját nemzeti LLG-nek tanácsát. A szervezet feladata a pályaorientációs szakpolitikai fejlesztések koordinációja, valamint az egész életutat végigkísérő pályaorientáció magyarországi rendszerének kialakítása.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?