kapubanner for mobile

Füzér Gábor, az Assessment Systems Hungary új ügyvezető igazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az elmúlt 4 év szakmai és üzleti sikerei után, 2016-tól új ügyvezető igazgató került kinevezésre az Assessment Systems Hungary élére. A pozíciót a cég korábbi vezető tanácsadója, Füzér Gábor tölti be, a tanácsadói csapat vezetését pedig Magyarosi Dóra, senior tanácsadó veszi át.

Füzér Gábor 2004-ben a Corvinus Egyetemen szerzett közgazdaságtani diplomát Nemzetközi Tanulmányok szakon, amelyet az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai karon szerzett pszichológusi diplomája követett. Ezt követően 2010-ben minősített Hogan tanácsadói és tréneri képesítésre tett szert, majd 2013-ban coach oklevelet kapott.

Szakmai pályafutását már az ELTE alatt megkezdte, ahol az Aktív Pszichológia Alapítványon keresztül kutatóként és tanácsadóként számos szervezeti és egyéni fejlesztési projektben vett részt. Ezzel egy időben az ELTE Affektív Pszichológiai Intézeti Központjának tanulmányi előadója is volt egészen tanulmányai befejeztéig.

A for-profit szférában karrierje az Assessment Systems Hungary-nél kezdődött. 2010-ben - röviddel a cég alakulása után - csatlakozott a csapathoz, ahol tanácsadói és tréneri pozícióban a Hogan tesztek meghonosításával és alkalmazásával foglalkozott. 2011-től a cég szakmai kérdésekben legfontosabb tagjává vált, majd 2012-től vezető tanácsadói pozícióba került. Ettől kezdve a tanácsadók munkájának irányítása és a szakmai kérdéseket illető döntéshozás is teendői közé került. A cég ügyvezető igazgatói posztját Vojtek Endrétől vette át, aki az Assessment Systems Hungary-t néhány év leforgása alatt egy egyszobás cégből a tanácsadói piac meghatározó szereplőjévé változtatta. Az új igazgató célja természetesen ezen pozíció megtartása és kiteljesítése és egy olyan tanácsadói csapat kiépítése, amelynek következtében a cégnél dolgozni kiemelkedő szakmai lehetőség és cél lehet a jövőben.

Füzér Gábor elkötelezett híve a munkapszichológiai kultúra terjesztésének, így az elmúlt években több előadáson és workshopon vett részt előadóként és facilitátorként, valamint az ELTE Pedagógia és Pszichológiai karán is tanít, mint meghívott oktató. Tárgyai között elsősorban munkapszichológiai és statisztika kap helyett, melyek közül az utóbbi jól hirdeti, hogy az alátámasztott, érvényes és megbízható következtetésekben hisz.

Az igazgató angolul tárgyalási szinten beszél, németül középfokon tud. Egy rosszcsont kisfiú és egy tündéri kislány édesapja, feleségével 11 éve él boldog párkapcsolatban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek