Megjelent: 4 éve

Füzér Gábor, az Assessment Systems Hungary új ügyvezető igazgatója

Az elmúlt 4 év szakmai és üzleti sikerei után, 2016-tól új ügyvezető igazgató került kinevezésre az Assessment Systems Hungary élére. A pozíciót a cég korábbi vezető tanácsadója, Füzér Gábor tölti be, a tanácsadói csapat vezetését pedig Magyarosi Dóra, senior tanácsadó veszi át.

Füzér Gábor 2004-ben a Corvinus Egyetemen szerzett közgazdaságtani diplomát Nemzetközi Tanulmányok szakon, amelyet az ELTE Pedagógiai és Pszichológiai karon szerzett pszichológusi diplomája követett. Ezt követően 2010-ben minősített Hogan tanácsadói és tréneri képesítésre tett szert, majd 2013-ban coach oklevelet kapott.

Szakmai pályafutását már az ELTE alatt megkezdte, ahol az Aktív Pszichológia Alapítványon keresztül kutatóként és tanácsadóként számos szervezeti és egyéni fejlesztési projektben vett részt. Ezzel egy időben az ELTE Affektív Pszichológiai Intézeti Központjának tanulmányi előadója is volt egészen tanulmányai befejeztéig.

A for-profit szférában karrierje az Assessment Systems Hungary-nél kezdődött. 2010-ben - röviddel a cég alakulása után - csatlakozott a csapathoz, ahol tanácsadói és tréneri pozícióban a Hogan tesztek meghonosításával és alkalmazásával foglalkozott. 2011-től a cég szakmai kérdésekben legfontosabb tagjává vált, majd 2012-től vezető tanácsadói pozícióba került. Ettől kezdve a tanácsadók munkájának irányítása és a szakmai kérdéseket illető döntéshozás is teendői közé került. A cég ügyvezető igazgatói posztját Vojtek Endrétől vette át, aki az Assessment Systems Hungary-t néhány év leforgása alatt egy egyszobás cégből a tanácsadói piac meghatározó szereplőjévé változtatta. Az új igazgató célja természetesen ezen pozíció megtartása és kiteljesítése és egy olyan tanácsadói csapat kiépítése, amelynek következtében a cégnél dolgozni kiemelkedő szakmai lehetőség és cél lehet a jövőben.

Füzér Gábor elkötelezett híve a munkapszichológiai kultúra terjesztésének, így az elmúlt években több előadáson és workshopon vett részt előadóként és facilitátorként, valamint az ELTE Pedagógia és Pszichológiai karán is tanít, mint meghívott oktató. Tárgyai között elsősorban munkapszichológiai és statisztika kap helyett, melyek közül az utóbbi jól hirdeti, hogy az alátámasztott, érvényes és megbízható következtetésekben hisz.

Az igazgató angolul tárgyalási szinten beszél, németül középfokon tud. Egy rosszcsont kisfiú és egy tündéri kislány édesapja, feleségével 11 éve él boldog párkapcsolatban.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Glencore csehországi leányvállalatát a magyarországi cégcsoport vezetője irányítja

A Glencore cégcsoport csaknem 290 embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál

Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a... Teljes cikk

Új kommunikációs vezető az SAP-nál

Halpert Zsuzsa veszi át az SAP integrált kommunikációs vezetői feladatait, mostantól ő felel a vállalat külső és belső kommunikációjáért... Teljes cikk