5 cikk a(z) munkapszichológia címkével:

Munkapszichológia - újratöltve

4 hónapja A munkapszichológia ma még fontosabb, mint 20-30-40 évvel ezelőtt, mert a vállalatok számára létfontosságúvá vált a hatékonyság, és azok a vállalatok, amelyek valódi erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy a dolgozók sajátjuknak érezzék a munkahelyüket, sokkal hatékonyabban tudnak működni, több jó dolgozót tudnak megnyerni és kevesebb jó munkaerőt veszítenek el. Interjú Klein Sándorral, Munkapszichológia a 21. században című könyvének megjelenése kapcsán. Teljes cikk...


Füzér Gábor, az Assessment Systems Hungary új ügyvezető igazgatója

4 éve Az elmúlt 4 év szakmai és üzleti sikerei után, 2016-tól új ügyvezető igazgató került kinevezésre az Assessment Systems Hungary élére. A pozíciót a cég korábbi vezető tanácsadója, Füzér Gábor tölti be, a tanácsadói csapat vezetését pedig Magyarosi Dóra, senior tanácsadó veszi át. Teljes cikk...


Munkapszichológia a gyakorlatban

10 éve A vezetői, HR és felnőttképzési tevékenységet végzők számára munkájuk eredményessége érdekében célszerű felhívni a figyelmet a munka- és vezetéspszichológia néhány alapelemére. A vezetői tipológia és a vezetési stílus témakörében is adunk néhány olyan gondolatot, amely jól hasznosítható a gyakorlatban. Teljes cikk...


Nyerő lehet munkapszichológiára szakosodni

11 éve Milyen szakirányt válasszak pszichológia szakos hallgatóként?" - kérdezte egy olvasónk Kiss István munkapszichológus szakértőnktől. Amint a válaszból kitűnik, hivatalos úton évente 40-60 pszichológust keresnek. Az egészségügyben nehéz álláshoz jutni, szervezetpszichológia szakirányon a vállalati szférában jobbak az esélyek. Újdonság az egészségpszichológiai tanácsadás, a növekvő munkanélküliség miatt pedig nagyobb az igény a munkanélküliekre specializálódott szakemberek iránt. Teljes cikk...


Kiválasztás: teszttel vagy anélkül?

11 éve Az interjúztatási technikák közül sokan csak azokat ismerik, amelyeket a lehető legegyszerűbb megkerülni, elvégre egy "Mi a három legrosszabb tulajdonsága?" típusú kérdésre nem nehéz felkészülni. Jobb, hogyha ezek a kérdések a feledés homályába merülnek, érdemes megpróbálni a pályázó személyiségének mélyéig hatolni az interjú, az értékelő központ vagy különböző tesztek segítségével. Teljes cikk...