Ganz-Röck: húsz dolgozó felmondott
Húsz dolgozó felmondott a közel egy éve fizetési nehézségekkel küzdő TE Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárának dolgozói közül, a többiek arra várnak, hogy mégis megkapják az elmaradt bérüket - közölte Kengyel Gábor, a Vasas Szakszervezet helyi bizottságának a titkára az MTI-vel kedden.
A szakszervezet álláspontja szerint a munkavállalók részéről történő rendkívüli felmondásnak az az alapja, hogy a bértartozás miatt a munkáltató megszegte a kollektív szerződést, hiszen vannak olyanok, akik még a februári bérüket sem kapták meg.
Kengyel Gábor közlése szerint a munkaügyi központ nyilvántartásba veszi a rendkívüli felmondással a gyárból kilépett dolgozókat, akik munkanélküli járadékot és álláskeresési támogatást kapnak.
Ménes István, a TE Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárának vezérigazgatója május 13-án munkásgyűlésen tájékoztatta a dolgozókat arról, hogy az elmaradt bérek kifizetésére április 9-én kötött megállapodást a cégvezetés nem tudja tartani, sőt a februári és márciusi bérek kifizetését sem tudja belátható időn belül teljesíteni. A vezérigazgató állítása szerint nincs olyan forrás, melyből az elmaradt béreket rendezni tudná a cég.
Az MTI szerette volna elérni Ménes István vezérigazgatót, de többszöri próbálkozásra sem vette fel a telefonját.
Az energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott kiskunfélegyházi gyárban már több mint egy éve csak késleltetve, hosszabb-rövidebb ideig tartott munkabeszüntetések után kapták meg elmaradt bérüket a dolgozók. A Bajnai-kormány április 7-én döntött arról, hogy megmentési és szerkezetátalakítási támogatás keretében kezességet vállal a Ganz-Röck Zrt. által kereskedelmi banktól felveendő likviditási hitelhez. A kezességvállalást még az Európai Bizottságnak is jóvá kell hagynia. A hitel minden bizonnyal kereskedelmi kölcsön lesz, és csak több hónap után juthat hozzá a társaság.
A kormányhatározat szerint állami garanciával legfeljebb 2,071 milliárd forint likviditási hitelhez jut a TE Ganz-Röck Zrt. a pénzügyi válság hatásainak csökkentése és a munkahelyek megtartása érdekében. A TE Ganz-Röck Zrt. többségi tulajdonosa a Resonator csoport, a kisebbségi, 45 százaléknyi tulajdoni hányaddal pedig a Vegyépszer csoport rendelkezik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?