Megjelent: 14 éve

Gazdasági vezetőkkel konzultált Csizmár Gábor

Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca vezetője vállalati vezetőkkel konzultált tervezett foglalkoztatáspolitikai intézkedésekről, amelynek aktualitást adott, hogy az Országgyűlés a Munka törvénykönyvének módosításáról tárgyal. A cégvezetők javasolták, hogy a munkaügyi szabályozás legyen rugalmasabb, különösen a szezonális foglalkoztatás tekintetében. Az idénymunkával összefüggésben szükségesnek ítélték a munkaerő-kölcsönzés szabályozását, a rendteremtést, amit azonban körültekintően kell elvégezni, hogy a munkáltatók továbbra is élhessenek ezzel a lehetőségével. A miniszter megjegyezte: a foglalkoztatás rugalmasságának és biztonságának kettős követelményét nem könnyű összehangolni - a fejlettebb gazdaságokban sem -, de a minisztérium erre törekszik.

A konzultáción résztvevő mintegy húsz közepes és nagyobb cég vezetője egyetértésben állapította meg, hogy túlzottan elaprózott a mostani foglalkoztatási támogatási rendszer, a cégek nem nagyon tudják a lehetőségeket számításba venni a terveik kialakítása során. A feketemunka visszaszorítására irányuló kormányzati törekvéseket pozitívan értékelték, mivel ezen a téren versenyhátrányba kerülnek a szabályokat tiszteletben tartó, tisztességes vállalkozások. Kérték, hogy a kormányzat sokkal jobban figyeljen a gazdaság igényeire a szakképzés tervezése, a beiskolázások és a képzési programok kialakítása során. Kívánatosnak tartották, hogy a közpénzzel támogatott szakképző intézmények működése legyen átlátható, pályakövető vizsgálatok alapján lehessen véleményt alkotni egyes képzési formák eredményességéről. Hangsúlyozták: a képzés legyen gyakorlatias, igazodjon a munkapiac tényleges igényeihez. Elismerve ugyan, hogy néhány ágazat "bérérzékeny", a cégvezetők szóvá tették: a kormányzati gondolkozás túlságosan a minimálbérhez kötődik, erre irányul az ellenőrzés is. Felvetették, hogy az átlagosnál magasabb bérek járulékterheit csökkenteni kellene.

Csizmár Gábor a találkozó tapasztalatait összegezve úgy ítélte meg, hogy az éves foglalkoztatáspolitikai tervek készítésekor jobban figyelembe kell venni a vállalkozások igényeit, hiszen érdekeiket követve a legoptimálisabb megoldásokat keresik. Közösen kell keresni a hatékony megoldásokat, és kialakítani egy olyan korszerű támogatási rendszert, amely képes összehangolni a versenyképesség és a foglalkoztatás - esetenként eltérő - követelményeit.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Pluszjuttatást kapnak az egészségügyi dolgozók

A pluszjuttatást tartalmazó járványügyi alapot szombaton ismerteti majd Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter. Teljes cikk

Megszorítások a BKK-nál?

A Magyar Nemzet névtelen informátora leépítésekről beszélt, a BKK. cáfolja az értesülést. Teljes cikk

Az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára: Magyarország védelem nélkül hagyja a dolgozókat

Luca Visentini főtitkár szerint egyensúlyt kéne teremteni a dolgozók és a foglalkoztatók jogai közt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek