Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát?
Az elmúlt években egyre nagyobb figyelem hárult arra, hogy az egyes cégek, vállalkozások milyen járműveket használnak. Ma már nem elegendő a legolcsóbb megoldást választani, fontos szempont lett a fenntarthatóság, az ökológiai lábnyom és egyfajta elvárás lett abból, hogy ezt a vállalatok is előtérbe helyezzék.
Nem mindegy, hogyan vágunk bele a váltásba
Természetesen a céges autók lecserélése egy komoly anyagi döntés is. Ha a leghatékonyabb módot keressük, a nyíltvégű lízing lesz az ideális választás, ami a Lizingo.hu segítségével is elérhető.
Minden vállalkozó azt a lehetőséget keresi, amivel minden szempontból a lehető legjobban jár. Új vagy 8 évnél fiatalabb használt autót is választhatunk a nyíltvégű lízing konstrukció keretein belül. Itt a legfontosabb arra figyelni, hogy a teljes vételárról kapjunk egy 27%-os áfakulccsal kiállított áfás számlát a magyar eladótól.
Az egy nagy előny, hogy alapvetően nem számít, hogy az autó hazai vagy külföldről behozott. A nyílt végű lízing konstrukció másik nagy előnye, hogy a kezdő befizetés és a havi lízingdíjak áfatartalma teljes egészében is levonható bizonyos esetekben. Ehhez az kell, hogy a személyautó legfeljebb 8 éves lehet, illetve a lízingbevevő vállalkozás áfalevonásra legyen jogosult.
Az áfafinanszírozás költségeit is megspórolhatjuk. A szállítói számla alapján már a futamidő elején visszaigényli a finanszírozó a jármű teljes áfáját az adóhatóságtól egy összegben.
A visszaigényelt áfa után ilyen módon nem fognak kamatot felszámítani. Tulajdonképpen kamatmentesen fogjuk törleszteni az aktuális havi tőketörlesztés áfáját. A kamatszámítás alapja ebben az esetben az áfával csökkentett nettó vételárrész lesz. Ha a gyakorlatot nézzük, akár 10-15%-kal kevesebb kamatot is visszafizethetünk ezzel a konstrukcióval, mint egy azonos futamidejű zártvégű lízing esetén.
Érdemes egy szakemberrel konzultálni
A nyílt végű lízing bonyolult konstrukció, ezért mindenképpen szükség van egy pénzügyi tanácsadóra, hogy garantáltan minden a helyén legyen és ne kockáztassuk az adóbírságot vagy az átminősítést.
Nagy a kockázat akkor is, ha a futamidő végén az autót saját magunk vásároljuk meg a finanszírozótól maradványértéken. Általában ilyenkor az a legjobb választás, ha egy harmadik személyt jelölünk ki erre.
A maradványérték
Fontos kiemelni, hogy ennek a pontos értéke már a szerződéskötéskor rögzítésre kerül, így végig tudni fogjuk, hogy végül mennyiért vásárolhatjuk meg a lízingtárgyat. A vevőkijelölési joggal a lízingbe vevő is élhet, de ez nem feltétlenül javasolt. Továbbá azt is érdemes kiemelni, hogy a maradványérték áfája nem levonható, mivel azzal kapcsolatban már termékértékesítés fog megvalósulni.
Az igénylés menete nagyon gyors, egy szakember segítségével hatékonyan elintézhető, de fontos, hogy minden lépésre odafigyeljünk.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 1 hónapja
- Legal Counsel 1 hónapja
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 1 hónapja
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 2 hónapja
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 3 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 3 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 3 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?