Megjelent: 20 éve

Globalizációs alapból segítené a dolgozókat az EU

Az Európai Bizottság évi mintegy 500 millió euróval támogatná a munkavállalókat egy új, a globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alap keretében. Az alap várhatóan a jövő év elején kezdheti meg működését.Az alapból évente mintegy 50 000 munkavállalót támogatnának, különösen a nagyobb világkereskedelmi változások miatt sújtott régiókban és ágazatokban. Az alap egyszeri, időben korlátozott, egyedi támogatást biztosítana. Például egyedi bérjuttatásokkal, átképzéssel vagy az új munkahely keresésének konkrét támogatásával segítené a globalizáció miatt kedvezőtlen helyzetbe került munkavállalókat.A bizottság már tavaly javasolta az alap létrehozását, és az ötletet a tagállamok is támogatták a legutóbbi EU-csúcsértekezleten. Így az alap a jövő év legelején - az új uniós költségvetési időszak indulásakor - minden bizonnyal megkezdheti működését.José Manuel Durao Barroso elnök a javaslatot bejelentve kiemelte, hogy a globalizációs alap "kifejezi az unió szolidaritását a kereskedelmi változásokkal járó létszámleépítések által személyesen és súlyosan érintettek felé. E tekintetben az alap ösztönzőleg fog hatni a piaci nyitás kedvezőtlen hatásaira adott megfelelő és hatékony válaszok kidolgozására. Az alap segíti majd a leépített munkavállalókat az újbóli munkába állásban, mert azt akarjuk, hogy az EU ne csak versenyképes, de méltányos is legyen" - mondta.Csökkent a munkanélküliek száma az EU-banAz Európai Unióban idén januárban 18,5 millióan voltak állás nélkül - közölte szerdán az Eurostat. Ez a szezonális ingadozásokat kiszűrve 100 ezerrel kevesebb, mint tavaly decemberben, miközben a ráta, 8,5 százalékkal változatlan volt az év első hónapjában.Az átlagosnál jóval nagyobb, 18,2 százalék volt az állástalanok aránya a 25 év alattiak körében, és 9,6 százalék a nők között.Átlag alatti a munkanélküliség az euróövezet tagországaiban: 8,3 százalék, hasonlóan a tavaly decemberihez. Tavaly januárhoz képest a ráta 0,5 százalékponttal csökkent.(MTI)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek