kapubanner for mobile

Globalizációs alapból segítené a dolgozókat az EU

Az Európai Bizottság évi mintegy 500 millió euróval támogatná a munkavállalókat egy új, a globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alap keretében. Az alap várhatóan a jövő év elején kezdheti meg működését.Az alapból évente mintegy 50 000 munkavállalót támogatnának, különösen a nagyobb világkereskedelmi változások miatt sújtott régiókban és ágazatokban. Az alap egyszeri, időben korlátozott, egyedi támogatást biztosítana. Például egyedi bérjuttatásokkal, átképzéssel vagy az új munkahely keresésének konkrét támogatásával segítené a globalizáció miatt kedvezőtlen helyzetbe került munkavállalókat.A bizottság már tavaly javasolta az alap létrehozását, és az ötletet a tagállamok is támogatták a legutóbbi EU-csúcsértekezleten. Így az alap a jövő év legelején - az új uniós költségvetési időszak indulásakor - minden bizonnyal megkezdheti működését.José Manuel Durao Barroso elnök a javaslatot bejelentve kiemelte, hogy a globalizációs alap "kifejezi az unió szolidaritását a kereskedelmi változásokkal járó létszámleépítések által személyesen és súlyosan érintettek felé. E tekintetben az alap ösztönzőleg fog hatni a piaci nyitás kedvezőtlen hatásaira adott megfelelő és hatékony válaszok kidolgozására. Az alap segíti majd a leépített munkavállalókat az újbóli munkába állásban, mert azt akarjuk, hogy az EU ne csak versenyképes, de méltányos is legyen" - mondta.Csökkent a munkanélküliek száma az EU-banAz Európai Unióban idén januárban 18,5 millióan voltak állás nélkül - közölte szerdán az Eurostat. Ez a szezonális ingadozásokat kiszűrve 100 ezerrel kevesebb, mint tavaly decemberben, miközben a ráta, 8,5 százalékkal változatlan volt az év első hónapjában.Az átlagosnál jóval nagyobb, 18,2 százalék volt az állástalanok aránya a 25 év alattiak körében, és 9,6 százalék a nők között.Átlag alatti a munkanélküliség az euróövezet tagországaiban: 8,3 százalék, hasonlóan a tavaly decemberihez. Tavaly januárhoz képest a ráta 0,5 százalékponttal csökkent.(MTI)
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek