kapubanner for mobile

Globalizációs alapból segítené a dolgozókat az EU

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Bizottság évi mintegy 500 millió euróval támogatná a munkavállalókat egy új, a globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alap keretében. Az alap várhatóan a jövő év elején kezdheti meg működését.Az alapból évente mintegy 50 000 munkavállalót támogatnának, különösen a nagyobb világkereskedelmi változások miatt sújtott régiókban és ágazatokban. Az alap egyszeri, időben korlátozott, egyedi támogatást biztosítana. Például egyedi bérjuttatásokkal, átképzéssel vagy az új munkahely keresésének konkrét támogatásával segítené a globalizáció miatt kedvezőtlen helyzetbe került munkavállalókat.A bizottság már tavaly javasolta az alap létrehozását, és az ötletet a tagállamok is támogatták a legutóbbi EU-csúcsértekezleten. Így az alap a jövő év legelején - az új uniós költségvetési időszak indulásakor - minden bizonnyal megkezdheti működését.José Manuel Durao Barroso elnök a javaslatot bejelentve kiemelte, hogy a globalizációs alap "kifejezi az unió szolidaritását a kereskedelmi változásokkal járó létszámleépítések által személyesen és súlyosan érintettek felé. E tekintetben az alap ösztönzőleg fog hatni a piaci nyitás kedvezőtlen hatásaira adott megfelelő és hatékony válaszok kidolgozására. Az alap segíti majd a leépített munkavállalókat az újbóli munkába állásban, mert azt akarjuk, hogy az EU ne csak versenyképes, de méltányos is legyen" - mondta.Csökkent a munkanélküliek száma az EU-banAz Európai Unióban idén januárban 18,5 millióan voltak állás nélkül - közölte szerdán az Eurostat. Ez a szezonális ingadozásokat kiszűrve 100 ezerrel kevesebb, mint tavaly decemberben, miközben a ráta, 8,5 százalékkal változatlan volt az év első hónapjában.Az átlagosnál jóval nagyobb, 18,2 százalék volt az állástalanok aránya a 25 év alattiak körében, és 9,6 százalék a nők között.Átlag alatti a munkanélküliség az euróövezet tagországaiban: 8,3 százalék, hasonlóan a tavaly decemberihez. Tavaly januárhoz képest a ráta 0,5 százalékponttal csökkent.(MTI)
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek