Gyakori probléma a munkahelyi szundítás
Gyakori probléma a munkahelyeken, hogy az alkalmazottak elalszanak munkaidőben - derült ki a Peninsula, Anglia egyik legnagyobb munkajogi vállalatának felméréséből.
A Peninsula kutatása szerint az angliai munkavállalók 63 százaléka ismerte be, hogy munkaidőben álomba szenderült. A válaszadók 73 százaléka pedig élne a munkahelyi alvás lehetőségével, amennyiben főnökük ezt engedélyezné, írja az Onrec.com.
"Az alvás a monitorok mögé bújva gyakoribb, mint azt először gondolnánk. Az irodai alkalmazottaknál továbbá igen népszerű, hogy a fürdőszobába zárkózva szereznek titkos pihenőket" - közölte Deb Gibbons, a Peninsula vezetője.
A helyzetet azonban szélesebb körben kell vizsgálni, minthogy mekkora a munkahelyi alvás során elveszett termelékenység. Azoknál az alkalmazottaknál, akik például munkaidejüket a volán mögött töltik, a munkahelyi alvás a saját és környezetük életét is veszélyezteti - tette hozzá a szakember.
"Érdemes lenne elgondolkodni annak a lehetőségén, hogy a munkáltató rövid sziesztát vezet be. Amíg ez első hallásra őrült ötletnek hangzik, addig valójában növelhetné a termelékenységet, és csökkentené a munkahelyi balesetek számát" - véli Gibbons.
"Az alvás a monitorok mögé bújva gyakoribb, mint azt először gondolnánk. Az irodai alkalmazottaknál továbbá igen népszerű, hogy a fürdőszobába zárkózva szereznek titkos pihenőket" - közölte Deb Gibbons, a Peninsula vezetője.
A helyzetet azonban szélesebb körben kell vizsgálni, minthogy mekkora a munkahelyi alvás során elveszett termelékenység. Azoknál az alkalmazottaknál, akik például munkaidejüket a volán mögött töltik, a munkahelyi alvás a saját és környezetük életét is veszélyezteti - tette hozzá a szakember.
"Érdemes lenne elgondolkodni annak a lehetőségén, hogy a munkáltató rövid sziesztát vezet be. Amíg ez első hallásra őrült ötletnek hangzik, addig valójában növelhetné a termelékenységet, és csökkentené a munkahelyi balesetek számát" - véli Gibbons.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon