Megjelent: 17 éve

Gyurcsány Ferenc bevallotta: tévedett

Gyurcsány Ferenc a lehető legkisebb időeltéréssel hajtaná végre az áfaemelést és az szja-csökkentést. A segély helyett munkát programról pedig úgy nyilatkozott a HVG-nek a kormányfő, hogy "aki tud dolgozni, annak elsősorban munkát kell adni. Ahol a versenypiac nem képes felszívni a munkaerőt, ott helyi, közösségi munkahelyeket fogunk teremteni".

Szívesen megismétlem akár tizedszer is, hogy hibás döntés volt az ötéves adócsomag. Tévedtem" - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök a HVG-nek adott interjúban. A kormányfő kijelentette: 2006 óta mást sem tesz, mint arra próbálja rávenni az országot, lépje át saját árnyékát, menjünk előre, változtassunk a dolgokon. Az euróbevezetés dátumára vonatkozó kérdésre úgy fogalmazott, hogy a hitelesség érdekében először három-négy éves nemzeti program kell, feszes gazdaság- és társadalompolitikáról, alacsonyabb újraelosztásról, szerkezeti változásokról, fenntartható pályáról.

Az államháztartás egyensúlyának helyreállítását a HVG ahhoz a helyzethez hasonlította, amikor attól, aki összekoszolja egy társasház liftjét, el is várható, hogy utána fel is takarítson. E felvetésre Gyurcsány úgy fogalmazott: "Ez csak úgy lenne igaz, ha a lakótársak, akik most szóvá teszik a dolgot, s nem mellesleg szemeteltek eleget 2001-2002 táján és azt követően is, nem akadályoznák a takarítót. Az nem megy, hogy míg a kezemben felmosórongy van, ők felrúgják a vizesvödröt".

A segély helyett munkát program kapcsán a miniszterelnök kijelentette: "a szociális segélyben részesülő 200 ezer személynek durván az egyik fele még ha akarna, sem tudna dolgozni. Nekik változatlanul segélyt kell adni. Aki viszont tud dolgozni, annak elsősorban munkát kell adni. Ahol a versenypiac nem képes felszívni a munkaerőt, ott helyi, közösségi munkahelyeket fogunk teremteni".

Az áfaemelési tervekről Gyurcsány Ferenc elmondta, hogy az áfaemelésnek és az szja-csökkentésnek egy pillanatban, de legalábbis a lehető legkisebb időeltéréssel kell bekövetkeznie.

Napi Gazdaság/HVG
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk