Gyurcsány Ferenc felavatta a komáromi Nokia mobiltelefongyár új csarnokát
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Pekka Ala-Pietila, a Nokia Corporation elnöke ma közösen avatta fel a Nokia mobiltelefongyárának új csarnokát Komáromban.
A Nokia 2004. januárjában jelentette be, hogy komáromi gyárában tovább bővíti mind a termelést, mind a gyártóterületet. A beruházás értéke meghaladta az 50 millió eurót. A teljes gyártóterület a bővítés után mintegy 50 000 m2 lett. "A bővítés rekordidő alatt valósult meg. Az új gyártósoron készült első telefont már 2004 őszén leszállítottuk. - mondta Timo Kahelin, a Nokia Komárom Kft. ügyvezető igazgatója. "Az év során a Nokia folyamatosan toborozta az új dolgozókat, és jelenleg a komáromi gyár dolgozóinak száma meghaladja a 3000-et." - tette hozzá az ügyvezető igazgató.
Az egyre növekvő gyártókapacitás-igény alapján a Nokia 1998 júliusában döntött a mintegy 100 millió eurós zöldmezős magyarországi beruházásról. A kedvező földrajzi fekvés, az elérhető infrastruktúra és a szakképzett munkaerő miatt esett a Nokia választása Magyarországra és a komáromi régióra. Az 1999. áprilisi alapkőletételtől az első telefon legyártásáig (2000. január) mindössze 8 hónap telt el.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
- Kéthetes versenyt indít a Nokia informatikusoknak 4 éve
- 10 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 5 éve
- Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt 6 éve
- A Samsung és a Nokia is karantént vezetett be nálunk a koronavírus miatt 6 éve
- Több mint 100 informatikai szakembert vesz fel a Nokia Magyarországon 6 éve
- Hiba a munkavállalói motivációt csak a HR-re delegálni 6 éve
- Ennyit kapnak a Nokia elbocsátott dolgozói 7 éve
- Újabb szolgáltató központ, 180 munkahely 7 éve
- Ma 900 dolgozót rúgott ki a Nokia 7 éve
- A nokiások fele 1 hónapon belül állást talált 7 éve
- Állásbörze elküldött nokiásoknak - 50 cég kínál állást 7 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa