kapubanner for mobile
Nokia 

Gyurcsány Ferenc felavatta a komáromi Nokia mobiltelefongyár új csarnokát

Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Pekka Ala-Pietila, a Nokia Corporation elnöke ma közösen avatta fel a Nokia mobiltelefongyárának új csarnokát Komáromban.

"Nagy örömmel tölt el, hogy itt lehetek a Nokia magyarországi történetének ebben a fontos pillanatában, amikor hivatalosan is felavatjuk a komáromi mobiltelefongyár új csarnokát." - mondta Pekka Ala-Pietila, a Nokia Corporation elnöke. "Ez a gyár fontos része globális termelési hálózatunknak, mely összesen 9 gyárból áll. Az eredményes és hatékony gyártás a mobilpiac egyik sikertényezője, ezért célunk, hogy továbbfejlesszük termelésünket." - tette hozzá.

A Nokia 2004. januárjában jelentette be, hogy komáromi gyárában tovább bővíti mind a termelést, mind a gyártóterületet. A beruházás értéke meghaladta az 50 millió eurót. A teljes gyártóterület a bővítés után mintegy 50 000 m2 lett. "A bővítés rekordidő alatt valósult meg. Az új gyártósoron készült első telefont már 2004 őszén leszállítottuk. - mondta Timo Kahelin, a Nokia Komárom Kft. ügyvezető igazgatója. "Az év során a Nokia folyamatosan toborozta az új dolgozókat, és jelenleg a komáromi gyár dolgozóinak száma meghaladja a 3000-et." - tette hozzá az ügyvezető igazgató.

Az egyre növekvő gyártókapacitás-igény alapján a Nokia 1998 júliusában döntött a mintegy 100 millió eurós zöldmezős magyarországi beruházásról. A kedvező földrajzi fekvés, az elérhető infrastruktúra és a szakképzett munkaerő miatt esett a Nokia választása Magyarországra és a komáromi régióra. Az 1999. áprilisi alapkőletételtől az első telefon legyártásáig (2000. január) mindössze 8 hónap telt el.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk