kapubanner for mobile

A Samsung és a Nokia is karantént vezetett be nálunk a koronavírus miatt

A hazánkban működő nemzetközi cégek közül több is óvintézkedéseket vezetett be a koronavírus-járvány miatt.

Ahogy arról mi is hírt adtunk, a gödi polgármester, Balogh Csaba hétfőn Facebook-oldalán közölte, hogy a városban működő Samsung-gyárban több óvintézkedést is bevezettek a világszerte tomboló koronavírus-járvány miatt. Ennek fontos eleme a fokozott fertőtlenítés a közös helyiségekben, valamint a folyékony szappan mellett alkoholos kézfertőtlenítők kihelyezése. A Kínából érkező alkalmazottakat munkába állás előtti karanténba helyezik. Borbíró Mihály, az önkormányzat katasztrófavédelmi referense a HVG-nek azt mondta, a gyárban a munkavállalók 52 százaléka magyar, 48 százaléka más nemzetiségű, nagyon kevés kínai található a dolgozók közt. Hangsúlyozta, hogy nincs vesztegzár, de azok a dolgozók, akikről tudni lehet, hogy a közelmúltban Kínában jártak, vagy feltehetően találkozhattak kínaiakkal, 14 napig nem hagyhatják el a szálláshelyüket Gödön. Ha letelt a két hét, és az orvosi vizsgálaton nem találnak betegségre utaló jelet náluk, mehetnek dolgozni.

Ahogy arról az Index.hu beszámolt, a magyarországi Nokia egyhetes otthoni munkavégzésre utasította a Kínában járt dolgozóit, és szintén karantént vezetett be.

HVG
fotó: MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk