Óvintézkedéseket vezetett be a Nokia a koronavírus terjedése miatt
A Nokia távmunkát rendelt el a Kínából visszatérő munkatársai számára - közölte a cég.
A Nokia Budapesten a Kínából visszatérő munkatársai számára két hét távmunkát rendelt el, amelyet meghosszabbíthat, ha erre utaló hivatalos ajánlás jelenik meg - közölte a vállalat az MTI megkeresésére csütörtökön.
A tájékoztatás szerint a jelenlegi helyzetben a Nokia Budapest nem küldi Kínába hivatalos útra a munkatársait, így az intézkedés a magánúton résztvevő kollégákra vonatkozik. A távmunka átlagos körülmények között is elterjedt gyakorlat a Nokiánál, ezért az érintett munkavállalóknak nem okoz kellemetlenséget - tették hozzá.
A vállalat közölte azt is, a Nokia világszerte azt javasolja munkatársainak, hogy Kínából, illetve az APAC régióból való hazatérés után vegyenek részt egészségügyi ellenőrző vizsgálaton, és influenzához hasonló tünetek esetén forduljanak azonnal orvoshoz. A Nokia 1998 óta van jelen Magyarországon, jelenleg több mint 2300 embernek ad munkát Budapesten.
MTI
A tájékoztatás szerint a jelenlegi helyzetben a Nokia Budapest nem küldi Kínába hivatalos útra a munkatársait, így az intézkedés a magánúton résztvevő kollégákra vonatkozik. A távmunka átlagos körülmények között is elterjedt gyakorlat a Nokiánál, ezért az érintett munkavállalóknak nem okoz kellemetlenséget - tették hozzá.
A vállalat közölte azt is, a Nokia világszerte azt javasolja munkatársainak, hogy Kínából, illetve az APAC régióból való hazatérés után vegyenek részt egészségügyi ellenőrző vizsgálaton, és influenzához hasonló tünetek esetén forduljanak azonnal orvoshoz. A Nokia 1998 óta van jelen Magyarországon, jelenleg több mint 2300 embernek ad munkát Budapesten.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Leépítés: 14 ezer munkahelyet szüntethet meg a Nokia 2 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
- A világjárványok és az energiaválság aggasztja legjobban a magyar cégvezetőket 3 éve
- Itt az új szabályozás! Teljesen megváltozik a taxisok élete 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Épületgépészet Csőszerelő
- Óvodapedagógus
- Marketing Koordinátor
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 03. 13)
- Logisztikai szakember – szállítmányozási tapasztalattal (2026. 03. 16)
- Kulcs-Operátor (Tiszaújváros) (2026. 03. 16)
- Forgácsoló csoportvezető (2026. 03. 16)
- Nyugdíjas húspultos eladó (2026. 03. 16)
Partnereink hírei
- Hogyan gyökereztessük az aranyvesszőt? Egyszerűbb, mint hinnéd!
- Sándor, József, Benedek 2026-ban zsákban hozza a meleget? Elmondjuk!
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben