Gyurcsány, kontra Bokros - Jönnek, vagy nem jönnek a román munkavállalók?
Jönnek, vagy nem jönnek a román munkavállalók? A kormányfő szerint ez függ a többi EU-s országtól, Bokros szerint az, aki jönni akart, már itt van.
A magyar miniszterelnök a közös kormányülést követő szavai végül is biztatóbbak a korábbi "kiszivárogtatott" és a Bokros-féle kirohanást kiváltó publikációknál. Gyurcsány Ferenc szerint ugyanis nyitni akarunk a legnagyobb mértékben, ami még nem veszélyezteti a magyar érdekeket. A magyar kormány várhatóan december közepén hoz végleges döntést arról, megnyitja-e munkaerőpiacát, és ha igen, milyen mértékben a 2007. január 1-én európai uniós tagországgá váló Románia és Bulgária állampolgárai előtt.
A budapesti döntés sok tekintetben függ attól - lehetett megtudni az elmúlt napokban -, hogy az unió többi országa milyen feltételek mellett engedi, vagy nem engedi be a két új tagország polgárait munkaerőpiacára. Románia esetében ezek a döntések azért sem mellékesek, mert legalább kétmillióan eleve külföldön dolgoznak, igen nagy számban Nyugat-Európában, s kérdéses, hogy státuszuk mennyiben módosul január elseje után.
Egy hírügynökségi jelentés szerint bizonyos tekintetben "telítődöttek" azok a régi uniós országok, amelyek 2004-ben akadályok nélkül engedték be az új európai munkaerőt. Anglia azóta több, mint 500 ezer kelet-európai uniós polgár munkavállalási bejegyzési kérelmét regisztrálta. A lengyelek, amint régen, most is képesek elárasztani az európai munkaerőpiacot, így Nagy-Britanniában sem véletlenül listavezetők. A 14 ezer magyar munkavállalási bejegyzési kérelem az övéikéhez képest szinte észrevehetetlenül kicsi. Mindenesetre az eddig abszolút nyitott londoni kormányzat is a kézifékhez nyúlt, a két új tagország polgárait már csak feltételekkel engedi be az országba munkát vállalni. A bolgár és a román állampolgárok előtt már nem nyitják ki teljesen a kapukat, nevesítik, hol szabad a pálya, azaz közvetetten azt, hogy hol nem. A mezőgazdaságot és az élelmiszeripart "áraszthatják el" Angliában a bolgár és román munkavállalók. Máshol azonban számos korláttal találkoznak.
Voltaképpen erre utalt a magyar miniszterelnök is, amikor nem a teljes, hanem a részleges munkaerőpiaci nyitást helyezte csak kilátásba: amennyiben a többi uniós országot nem választhatják a román és a bolgár polgárok, akkor elvben nálunk jelennek meg a lehetségesnél nagyobb számban. Ám ha nem a kormányfő, hanem a volt pénzügyminiszter előrejelzései igazolódnak, akkor a gyakorlatban alakulhat egészen más módon is a magyarországi munkalehetőségek iránti kereslet. A válaszra januárig kell várni.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk