Háborognak a minisztériumi tisztviselők
Sem a korábbi kormányok alatt szolgáló, sem az új kabinet apparátusa nem fogadja osztatlan lelekesedéssel azt a törvényjavaslatot, ami felgyorsítaná és lényegesen olcsóbbá tenné a minisztériumi és hivatali személycseréket. A június második felében életbe lépő javaslat alkotmányossági aggályokat is felvet a szakszervezetek szerint, de mire az Ab reagál, addigra a nagytakarítás már rég lezajlott.
Munkát viszont már nem nagyon kapnak a régi apparátus tagjai (azok sem, akikkel még nem közölték mi lesz a sorsuk), állítólag nem is szólnak hozzájuk az újonnan érkezett vagy vezető pozícióba emelt tisztviselők. Így elmondásuk szerint reggel nyolctól délután fél ötig egymással beszélgetnek majd hazamennek.
Indoklás nélkül rúghatják ki a tisztviselőket
A kormányváltás előkészítése során nyilvánvalóvá vált a Fidesz számára, hogy törvénymódosítás nélkül nem lehet gyorsan kormányt alakítani. A változást hozó személyügyi törvényjavaslat végül meg is született és jövő héten várhatóan megszavazza a parlament. Az új törvény egyik legnagyobb visszhangot kiváltó pontja rögzíti, hogy a kormánytisztviselőket indoklás nélkül elbocsáthatják, két hónap felmondási idővel.
A törvényjavaslat célja ezzel a felmondások megindoklásának megspórolása, illetve a felmondási idők lerövidítésével a személycserék felgyorsítása és költségeinek csökkentése. A kevesebb mint öt éve dolgozó köztisztviselők felmondási ideje eddig is két hónap volt, viszont az ötödik munkaév után egy, majd ötévente újabb egy hónappal nőtt. Vagyis az új törvényjavaslat legrégebben dolgozó kormánytisztviselőknek jelenti majd a legnagyobb veszteséget az eddigi szabályokhoz képest, ugyanis ők elesnek az évek során összegyűjtögetett felmondási idejük egy részétől.
A törvényjavaslat egyébként nem kíméli azokat sem, akik már előrehozott nyugdíjban is részesülhetnének, tehát még azok a kormánytisztviselők is számíthatnak a felmondásra, akiknek már csak néhány évük van hátra a nyugdíjig. A javaslat "érdekes" eleme ugyanakkor, hogy az önkormányzatok dolgozóit megkíméli, ugyanis rájuk nem vonatkozik - forrásaink szerint bevallottan azért, hogy a túlnyomó részt fideszes vezetésű helyhatóságoknál "ne idegesítse fel az apparátust" az önkormányzati választások előtt.
A szakszervezetek sem ujjonganak
A változtatás több mint 60 ezer közigazgatási dolgozó jogi helyzetét és státusát érinti. Feltételezhetően az új kormány nem akarja kicserélni az egész állományt (ez gyakorlatilag megoldhatatlan feladatot jelentene), forrásaink szerint az új törvénnyel elsősorban a volt minisztériumi tisztviselők cseréjét és a közigazgatási hivatalok (például a Rendőrség, a Vám- és Pénzügyőrség, a büntetés-végrehajtás, a katasztrófavédelem, vagy éppen a Nemzeti Hírközlési Hatóság) vezetőinek leváltását készíti elő.
Hírszerző
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az EP felszólít a munkavállalók érzelmi állapotával, magánbeszélgetéseivel és munkaidőn kívüli adataival kapcsolatos adatok feldolgozásának tiltására. Teljes cikk
A közigazgatási szünet alatt is kezdeményezhető ügyintézés elektronikusan a NAV-nál, személyesen az ünnepek alatt is nyitva tartó hivatalt lehet... Teljes cikk
Átadták a Kerékpárosbarát település és a Kerékpárosbarát munkahely díjakat szerdán Budapesten; a címet tíz település és tíz vállalat,... Teljes cikk
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 5 hónapja
- Navracsics Tibor: a kormányablak-hálózat sikeressége az ott dolgozóknak köszönhető 5 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 6 hónapja
- Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban 6 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 6 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 6 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 7 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 8 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 8 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 8 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 10 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja