Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Hajléktalanokat foglalkoztató üzemet adtak át a Ferencvárosban

Hajléktalanokat foglalkoztató brikettáló üzemet és dísznövényházat adtak át kedden Budapesten a Ferencvárosi Szociális Foglalkoztató és Ellátó Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kft. területén "Az utcáról a munka világába" mintaprojekt keretében.

A Belügyminisztérium a Start Minta Program keretében 106 millió forinttal támogatja a 2013. november 1-én indult és idén április végén záruló projektet.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikai államtitkára kiemelte, szükség van a hajléktalanok mellett az alacsony végzettségük, a tartósan munkanélküliek esetében is az állami támogatásra ahhoz, hogy a munkaerőpiacon el tudjanak helyezkedni. Utalt arra, hogy a novemberben indult és április végéig tartó téli közfoglalkoztatási programban 200 ezren dolgoznak, vagy vesznek részt képzésben.

A ferencvárosi mintaprojekt 100 hajléktalant von be a közfoglalkozásba, és jelentős értéket teremt. A projekt keretében a brikettáló üzem, a dísznövényház kialakítása mellett támogatták a személyi kiadásokat, a bérköltséget és eszközbeszerzéseket is.

A projektet megvalósító kft. ügyvezetője elmondta, hogy a kerületben a park gondozásakor keletkező faanyagot gyűjtik össze, amit eddig pénzért szállíttattak el, ezt dolgozzák fel, és adják át a tüzelőanyagot a rászoruló ferencvárosi lakosoknak, a dísznövényházban pedig kiültetendő növényeket termesztenek majd.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk