Új fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj fokozatra kapcsol a Demján Sándor 1+1 Program - elindultak a kifizetések, az első 100 vállalkozás már meg is kezdhette tervezett fejlesztéseit - jelentette be pénteki közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Az NGM közölte: a 130 milliárd forintra emelt keretösszegű Demján Sándor 1+1 KKV beruházás élénkítő támogatási program keretében az első 100 vállalkozás már meg is kezdhette tervezett fejlesztéseit, hiszen megérkezett számlájukra a támogatási előleg közel 10 milliárd forint értékben. A Nemzetgazdasági Minisztérium már 1325 vállalkozás támogatásáról döntött, összesen 104,5 milliárd forint értékben. A nyertesek a napokban kapták meg az értesítést a programot kezelő Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökségtől. A vállalkozások folyamatosan töltik fel a pályázatkezelő felületre a támogatói okirat kiállításához szükséges dokumentumokat, minél hamarabb teszik ezt meg, annál gyorsabban juthatnak a pénzügyi támogatáshoz - ajánlotta az NGM.
A nyár folyamán előreláthatólag minden kedvezményezett megkezdheti a technológiafejlesztési beruházását. Szabados Richárd kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkár a közleményben kiemelte: a nyertes vállalkozások beruházási tervei alapján világosan látszik, hogy a program valódi fordulatot hozhat a hazai kkv-k termelékenységében. A sikeres pályázók közül 1251 vállalkozás (94,4 százalék) digitális, infokommunikációs fejlesztést is végrehajt, 1083 pályázatban (81,7 százalék) pedig megújuló energiafelhasználást célzó beruházás is szerepel. A támogatások zöme a legkevésbé fejlett térségekbe kerül, a beruházások többsége az ipari, építőipari és logisztikai szektorokat érinti - tette hozzá az államtitkár.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?