Nőtt az 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg
Egy hét alatt megduplázódott a Demján Sándor 1+1 KKV Beruházás-élénkítő támogatási programban a kifizetett összeg, már 20 milliárd forint támogatás jutott el a nyertes vállalkozásokhoz - ismertette Szabados Richárd, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára csütörtökön a Facebookon közzétett videóüzenetében.
Az 1+1 programon belül 1325 céget értesítettek már arról, hogy jogosultak összesen 104,5 milliárd forintnyi támogatásra. Ebből július 8-án az első 100 pályázó már kapott körülbelül 10 milliárd forintot, július 15-ével újabb 105 ügyfélnek fizettek ki még 10 milliárd forintot, így összesen már 205 ügyfélnél járnak, és 20 milliárd forintot folyósítottak - részletezte az államtitkár.
Hozzátette, szeretnének július végéig 40 milliárd forint folyósításnál tartani, illetve augusztus végéig a teljes 104,5 milliárd forintot kifizetni az ügyfeleknek.
A videóüzenethez kapcsolódó közleményében az NGM hangsúlyozta: a kormány Magyarország forrásait - Brüsszel nyomásgyakorlása ellenére - nem Ukrajnára és a háborúra, hanem a magyar családok és vállalkozások támogatására fordítja.
A Demján Sándor 1+1 Program célja a hazai kis- és középvállalkozások termelékenységének növelése és méretugrásuk elősegítése. A programnak köszönhetően már több mint 20 milliárd forint támogatás jutott el a nyertes vállalkozásokhoz. A kormány felismerve a vállalkozások erőteljes beruházási szándékát az eredetileg 48 milliárd forintos keretösszeget 130 milliárd forintra emelte, ezzel megháromszorozva a támogatható projektek számát - emlékeztettek a közleményben.
Szabados Richárd az NGM közleményében kifejtette, nagyon sokféle méretű és igényű cég nyert el támogatást, a mikrovállalkozások 1-2 darabos kisebb eszközbeszerzésétől a középvállalatok több száz millió forintos gyártósor bővítéséig terjed a skála. Az eddigi adatok alapján az egy projektre jutó átlagos támogatási összeg 78 millió forint, amelyhez a vállalkozások legalább ugyanekkora mértékű saját forrást biztosítanak.
Ennek eredményeként a megvalósuló fejlesztések értéke átlagosan eléri a 160 millió forintot. A szabályozás értelmében a beruházások legalább 40 százalékát gyártási vagy szolgáltatási technológia fejlesztésére szükséges fordítani, ami jelentős mértékben hozzájárul ahhoz, hogy a hazai kis- és középvállalkozások modernebb, hatékonyabb eszközökkel tudjanak dolgozni a jövőben.
A közleményben a Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség felhívta a támogatásban részesült vállalkozások figyelmét, hogy a kiküldött döntések alapján haladéktalanul töltsék fel a szükséges dokumentumokat, hogy kiállíthassák számukra a támogatói okiratokat. Így akár heteken belül megvalósíthatják beszerzéseiket, hiszen a program lehetőséget biztosít arra, hogy a teljes támogatási összeg előlegként felvegyék.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 4 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 5 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 5 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hónapja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?