Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Halasi Zoltán a VDSzSz Szolidaritás új elnöke

Halasi Zoltánt választotta meg a VDSzSz Szolidaritás elnökévé a szakszervezet XV. Küldöttgyűlése 2015. július 9-én: a szavazatok 93,55 százalékát kapta.

Halasi Zoltán megválasztásával a Küldöttgyűlés a VDSzSz Szolidaritás megújítása mellett is letette voksát. Mandátuma a soron következő, 2019-ben tartandó tisztújító küldöttgyűlésig szól.

Halasi Zoltán 1981-től 1998-ig forgalmi szolgálattevőként dolgozott Szécsény állomáson. Itt az országban az elsők között alapította meg társaival együtt a VDSzSz alapszervezetét 1989-ben, alig egy hónappal a VDSzSz megalakulása után.

Átfogó képpel rendelkezik a vasút működéséről. A pályavasút terén szerzett
ismeretein kívül a MÁV korábbi Személyszállítási Üzletágát is kiismerte
olyannyira, hogy 2007-től vezeti a VDSzSz Szolidaritás MÁV-Start társasági szervezetét, jelenleg is a MÁV-Start Zrt. felügyelő bizottsági tagja. 1999 és 2012 között a Budapesti területi szervezet vezető ügyvivőjeként tett szert tapasztalatokra.

Egyéb feladatai mellett 2014. januárjától a VDSzSz Szolidaritás több projektjét – köztük egy EU által finanszírozottat – irányította sikerrel.
2002-ben a Pécsi Tudományegyetem személyügyi szervező szakán előbb főiskolai, majd 2005-ben humán szervező szakon egyetemi diplomát szerzett.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkahelyteremtésre kaptak pénzt, mégsem arra költötték a cégek

Hárommilliárd forintot kapott a külügyi tárcától munkahely-teremtésre három cég, amely nem is akart munkahelyet teremteni. Éves szinten egyébként... Teljes cikk

A belgák is több tízezer munkahelyet veszítenének a Brexiten

Csaknem 26 ezer munkahelyet sodorhatna veszélybe Belgiumban az Egyesült Királyság rendezetlen, megállapodás nélküli kiválása az Európai Unióból -... Teljes cikk

EU-csúcs ideje alatt beteget jelentettek a brüsszeli rendőrök

A nyugdíjreform, a fizetett szabadságra vonatkozó szabályok és a munkaerőhiány miatti túlterheltség ellen tiltakoznak. Teljes cikk

A feldolgozóiparban dolgozó kkv-kat segítenék a mintaprogramban

A feldolgozóiparban tevékenykedő kis- és közepes vállalkozások (kkv) technológiai és digitalizációs fejlesztését szolgálja az Ipar 4.0 mintagyár... Teljes cikk

Növelné a nők számát a vezetésben az UniCredit

Az pénzintézet célja, hogy 2022-re 20 százalék legyen a nők aránya a felső vezetésében. A vállalás része a bank sokszínűségi cselekvési tervének. Teljes cikk