Hamarosan indul a bérkompenzációs pályázat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHamarosan pályázhatnak a bérkompenzációra azok a vállalkozások, amelyek nem tudták végrehajtani az ötszázalékos béremelést. A Népszabadság cikke összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat.
A pályázathoz egy adatlapot és egy nyilatkozatot kell kitölteni, aláírni, s két példányban benyújtani az aláírási címpéldánnyal együtt. A Népszabadság értesülése szerint a pályázóknak a szokásos adatokon - név, székhely, adószám, cégjegyzék száma - túl be kell írni a 2011-es átlagos statisztikai állományi létszámot, az évi bruttó átlagkeresetet (ami nem érheti el a 215 ezer forintot), illetve a támogatással érintett idei munkavállalói létszámot, és az igényelt támogatási összeget is fel kell tüntetni. A nyilatkozat pedig egyfajta szűrőként funkcionál. Kizáró tényező például, ha a cég ellen a megszüntetésére irányuló eljárás (csőd, felszámolás, végelszámolás) van folyamatban és a rendezett munkaügyi kapcsolat is feltétel.
A sikerrel járó vállalkozásoknak legkésőbb június végéig kell végrehajtaniuk a bérek nettó értékét megőrző emeléseket, visszamenőleges hatállyal, valamennyi munkavállaló számára - olvasható a lapban.
Az első körben a jóváhagyott összeg hetven százalékát folyósítják, a maradék összeghez való hozzáféréshez viszont előbb még egy jelentést kell beadni a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséről 2012. szeptember 28-ig. Amennyiben ezt elfogadja a munkaügyi központ, 2012. október 15-ig folyósítják a támogatás második részletét. Ezt követően, 2013. február 28-ig kell még egy nyilatkozatot tennie a munkaadónak.
A pályázatra huszonegy milliárd forint áll rendelkezésre.
Népszabadság
A sikerrel járó vállalkozásoknak legkésőbb június végéig kell végrehajtaniuk a bérek nettó értékét megőrző emeléseket, visszamenőleges hatállyal, valamennyi munkavállaló számára - olvasható a lapban.
Az első körben a jóváhagyott összeg hetven százalékát folyósítják, a maradék összeghez való hozzáféréshez viszont előbb még egy jelentést kell beadni a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséről 2012. szeptember 28-ig. Amennyiben ezt elfogadja a munkaügyi központ, 2012. október 15-ig folyósítják a támogatás második részletét. Ezt követően, 2013. február 28-ig kell még egy nyilatkozatot tennie a munkaadónak.
A pályázatra huszonegy milliárd forint áll rendelkezésre.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
