kapubanner for mobile

Hamis állásajánlatokkal csábítják külföldre a magyarokat

Havonta körülbelül félszáz magyar munkavállaló esik hamis álláshirdetések áldozatául vagy "dől be" csaló állásközvetítőknek az uniós tagállamokban - adja hírül a Világgazdaság.

Oláh Lajos, a Külügyminisztérium osztályvezetője szerint többnyire saját, külföldön élő honfitársaik csapják be a más országban szerencsét próbáló magyarokat. Manapság már hetente 10-15 főre tehető azok száma, akik megtévesztettként felkeresik a magyar nagykövetségeket és konzulátusokat azokban az országokban, amelyek megnyitották munkaerőpiacukat - tette hozzá Oláh Lajos, a konzuli érdekvédelmi és jogi osztály vezetője.

A magyarok többségét Nagy-Britanniában, Írországban, Hollandiában, Spanyolországban és Svédországban "palizzák be", de az új uniós tagállamokban is előfordul hasonló, így például Csehországban is. A visszaélések miatt a szaktárca - a munkaügyi központokkal közösen - tájékoztató akciót indít, melynek részeként a legnagyobb hirdetési újságokban is felhívják majd a munkavállalók figyelmét a veszélyekre.

A csaló munkaközvetítők "sikerén" sajnos nincs mit csodálkozni, jobbára ugyanis olyan régiókban hirdetik meg állásaikat, ahol nagy a munkanélküliség. Az ajánlatoknak így elég csak jól hangozniuk, az emberek rögvest felszámolják akár saját otthoni egzisztenciájukat, vagy kölcsönt vesznek fel a nagy út kivitelezésére. A hamis álláshirdetéseket általában arról könnyű felismerni, hogy túl sok jót ígérnek. Pl. állják a munkavállaló kiutazásának költségeit és kéthavonta a hazautazás árát, valamint a szállásköltséget; a kinti minimálbérnél több pénzt lehet keresni, a túlóráért pedig kiemelkedően sok pénz jár; mindezért pedig még csak idegen nyelven sem kell tudni - mutatott rá az osztályvezető.

Világgazdaság / MTI / Új Szó
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során

Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk

Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk