kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Hamis állásajánlatokkal csábítják külföldre a magyarokat

Havonta körülbelül félszáz magyar munkavállaló esik hamis álláshirdetések áldozatául vagy "dől be" csaló állásközvetítőknek az uniós tagállamokban - adja hírül a Világgazdaság.

Oláh Lajos, a Külügyminisztérium osztályvezetője szerint többnyire saját, külföldön élő honfitársaik csapják be a más országban szerencsét próbáló magyarokat. Manapság már hetente 10-15 főre tehető azok száma, akik megtévesztettként felkeresik a magyar nagykövetségeket és konzulátusokat azokban az országokban, amelyek megnyitották munkaerőpiacukat - tette hozzá Oláh Lajos, a konzuli érdekvédelmi és jogi osztály vezetője.

A magyarok többségét Nagy-Britanniában, Írországban, Hollandiában, Spanyolországban és Svédországban "palizzák be", de az új uniós tagállamokban is előfordul hasonló, így például Csehországban is. A visszaélések miatt a szaktárca - a munkaügyi központokkal közösen - tájékoztató akciót indít, melynek részeként a legnagyobb hirdetési újságokban is felhívják majd a munkavállalók figyelmét a veszélyekre.

A csaló munkaközvetítők "sikerén" sajnos nincs mit csodálkozni, jobbára ugyanis olyan régiókban hirdetik meg állásaikat, ahol nagy a munkanélküliség. Az ajánlatoknak így elég csak jól hangozniuk, az emberek rögvest felszámolják akár saját otthoni egzisztenciájukat, vagy kölcsönt vesznek fel a nagy út kivitelezésére. A hamis álláshirdetéseket általában arról könnyű felismerni, hogy túl sok jót ígérnek. Pl. állják a munkavállaló kiutazásának költségeit és kéthavonta a hazautazás árát, valamint a szállásköltséget; a kinti minimálbérnél több pénzt lehet keresni, a túlóráért pedig kiemelkedően sok pénz jár; mindezért pedig még csak idegen nyelven sem kell tudni - mutatott rá az osztályvezető.

Világgazdaság / MTI / Új Szó
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk