kapubanner for mobile

Hanke Anikó, az SAP Hungary HR vezetője

Hanke Anikó 2006-tól tölti be az SAP Global Support Centerének HR vezetői pozícióját, ahol a régió különböző országaiban 300 munkavállalóért felel. Májustól ez a szám 1300-ra változik.

Anikó a szegedi és az oldenburgi (Németország) egyetemen folytatott angol és politológia tanulmányokat, majd a gödöllői Szent István Egyetemen szerzett diplomát HR-szakon.

Karrierje 10 évvel ezelőtt kezdődött a Deutsche Lufthansa AG-nál Münchenben, ahol HR-generalistaként dolgozott. 2002-ben tért vissza Magyarországra, hogy tanácsadóként vegyen részt egy német HR-szoftver magyarországi nyelvi fejlesztésében és piaci bevezetésében. A rövid kitérő után az IBM angliai HR-szolgáltatóközpontjának Budapestre történő migrációjában töltött be fontos szerepet. Jelenleg az SAP nemzetközi támogatásáért felelős Global Support Centerének HR-vezetőjeként osztrák, cseh és magyar munkavállalókért felel a régióban.

Több helyi CSR projekt kapcsolódik a nevéhez: ő honosította meg a nemzetközi cég globális jószolgálati programját Magyarországon. Karrierjének következő állomása májustól egy globális HR vezetői pozíció lesz a walldorfi SAP-központban, ahol 120 ország mintegy 1300 alkalmazottjáért fog felelni.

Két gyermek édesanyjaként fontosnak tartja a gyakorlatban alkalmazható tudás megszerzését és az egyénre szabott pályaválasztást, ezért több olyan kezdeményezésben vesz részt, melyek ezt a célt szolgálják. Többedmagával hamarosan elindít egy pályaválasztást segítő középiskolai programot, melynek keretében a fiatalok térítésmentesen vehetnek részt professzionális karrier-tanácsadásban, valamint összehasonlító profilokat dolgoz ki szabadidejében, hogy az iskolából kikerülő diákok ismeretei megfeleljenek a munkaerőpiaci igényeknek.

Anikó hobbija a futás és a vitorlázás, de szívesen hódol a gourmet-konyha élvezetének is.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk