Megjelent: 4 éve

Hány hetet maradhat otthon egy apa gyermeke megszületése után?

Megvizsgálták melyik országban mennyi időt maradhat otthon egy édesapa gyermeke megszületése után. Az OECD adatai szerint Franciaországban akár fél évig is, Magyarországon inkább az anyákat támogatják - írja az Index.

A lap bemutatja az OECD eredményeit, a vizsgálatban azt nézték meg, hogy 2016-ban hány hetet maradhatott otthon egy férfi vagy egy nő a gyermekvállalás után.

Az OECD adatai szerint a francia apák kapják a legtöbb munkaidő-kedvezményt a gyermekük születése után Európában. ez akár 28 hetet is jelenthet, míg egy magyar apa 1 támogatott hétre számíthat. A hazainál kevesebbet csak az olaszok, a hollandok és a görögök maradhatnak otthon.

A franciáktól nem sokkal maradt le Luxemburg, ahol kb. 26 hetet lehet otthon egy apa, a portugáloknál 22 hetet.

A középmezőnyben van Svédország (14 hét) és Izland (13 hét), ez utóbbiban a nők is csak 26 hetet maradhatnak otthon.

A németeknél, a finneknél és az osztrákoknál 8-9 hét a támogatott, a spanyoloknál, az angoloknál, a dánoknál 2 hét.

Csehországban, Írországban vagy Szlovákiában egyáltalán nem támogatják, hogy az apák otthon maradjanak gyermekükkel.

A magyar anyáknál több szabadságot (több jogcímen összesen 160 hét) csak az észt (166 hét), a finn (161 hét) és a szlovák (164 hét) nők kaphatnak. Spanyolországban és Hollandiában csak 16 hétig maradhatnak otthon a nők.

Index
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Leállítja tevékenységét Kínában a LinkedIn

A vállalat még idén elindít egy egyedülállóan Kínára szabott szolgáltatást, mely nem tartalmaz közösségi hírfolyamot. Teljes cikk

60 ezer hollywoodi filmes háttérmunkás léphet sztrájkba hamarosan

Ha nem sikerül megegyeznie az IATSE és az AMPTA szervezeteknek, akkor a 15 millió dollár alatti költségvetésű produkciók kivételével minden... Teljes cikk

A francia egészségügyi dolgozók 0,6 százaléka utasította el a koronavírus elleni oltást

Franciaországban szeptember 15-e óta kötelező felvenniük a védőoltást az egészségügyben dolgozóknak. Teljes cikk