Megjelent: 21 éve

Három éve először csökkent 11 százalék alá a munkanélküliség Spanyolországban

Először esett 11 százalék alá 2001 óta a munkanélküliség Spanyolországban, jelentette be David Vegara pénzügyminiszter. A foglalkoztatottak száma elérte a 17 milliót, és jelentősen nőtt a nők foglalkoztatottsági aránya is.

Az utóbbi három hónapban 71.600-zal csökkent az állás nélküliek száma, s így a munkanélküliségi arány az immár három éve megdönthetetlen 11 százalék alá csúszott. Ez 3,31 százalékpontos csökkenést jelent a január-március időszakhoz képest.

Spanyolországban jelenleg összesen 2.092.600 munkanélküli szerepel a nyilvántartásokban, azaz a munkaképes lakosság 10,93 százaléka. Az alkalmazásban álló lakosság száma most elérte a 17 milliót, azaz 1,17 százalékponttal nőtt az első negyedévhez képest.

Tavaly 7500-zal (0,36 százalékponttal) nőtt a munkanélküli segélyért folyamodók száma, miközben 384 ezerrel (2,3 százalékponttal) többen dolgoztak Spanyolországban.

Április-júniusban 42.600-zal csökkent a munkanélküli férfiak, 29 ezerrel az állástalan nők száma. Az elmúlt három hónap során főként a 16-54 éves nők találtak munkát, míg az 55 évesnél idősebb korosztályból kevesebben helyezkedtek el.

A leglátványosabban a szolgáltatóiparban nőtt az alkalmazottak száma: 38.400-zal. Az építőiparban 15.700-zal, a gépiparban 4400-zal többen dolgoztak. Ugyanakkor 19.100-zal nőtt a mezőgazdasági ágazat munkanélkülijeinek száma.

Az Országos Statisztikai Hivatal jelentése szerint az elmúlt három hónapban jegyezték a mindenkori legmagasabb arányt a nők alkalmazását illetően: a gyengébb nem jelenleg a foglalkoztatott lakosság 44,47 százalékát teszi ki.

Nőtt a munkanélküliek száma Andalúziában, Extremadurában, Valenciában és Madridban, ugyanakkor csökkent az állástalanok száma Katalóniában, a Baleári szigeteken és Baszkföldön.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk