kapubanner for mobile

Három éve először csökkent 11 százalék alá a munkanélküliség Spanyolországban

Először esett 11 százalék alá 2001 óta a munkanélküliség Spanyolországban, jelentette be David Vegara pénzügyminiszter. A foglalkoztatottak száma elérte a 17 milliót, és jelentősen nőtt a nők foglalkoztatottsági aránya is.

Az utóbbi három hónapban 71.600-zal csökkent az állás nélküliek száma, s így a munkanélküliségi arány az immár három éve megdönthetetlen 11 százalék alá csúszott. Ez 3,31 százalékpontos csökkenést jelent a január-március időszakhoz képest.

Spanyolországban jelenleg összesen 2.092.600 munkanélküli szerepel a nyilvántartásokban, azaz a munkaképes lakosság 10,93 százaléka. Az alkalmazásban álló lakosság száma most elérte a 17 milliót, azaz 1,17 százalékponttal nőtt az első negyedévhez képest.

Tavaly 7500-zal (0,36 százalékponttal) nőtt a munkanélküli segélyért folyamodók száma, miközben 384 ezerrel (2,3 százalékponttal) többen dolgoztak Spanyolországban.

Április-júniusban 42.600-zal csökkent a munkanélküli férfiak, 29 ezerrel az állástalan nők száma. Az elmúlt három hónap során főként a 16-54 éves nők találtak munkát, míg az 55 évesnél idősebb korosztályból kevesebben helyezkedtek el.

A leglátványosabban a szolgáltatóiparban nőtt az alkalmazottak száma: 38.400-zal. Az építőiparban 15.700-zal, a gépiparban 4400-zal többen dolgoztak. Ugyanakkor 19.100-zal nőtt a mezőgazdasági ágazat munkanélkülijeinek száma.

Az Országos Statisztikai Hivatal jelentése szerint az elmúlt három hónapban jegyezték a mindenkori legmagasabb arányt a nők alkalmazását illetően: a gyengébb nem jelenleg a foglalkoztatott lakosság 44,47 százalékát teszi ki.

Nőtt a munkanélküliek száma Andalúziában, Extremadurában, Valenciában és Madridban, ugyanakkor csökkent az állástalanok száma Katalóniában, a Baleári szigeteken és Baszkföldön.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk