kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Háromezer állás, 168 cég várja a fiatalokat a BME állásbörzéjén

Pénzügyi válság ide vagy oda, a műszaki és gazdasági diplomások továbbra is kelendőek az álláspiacon: szerdán és csütörtökön 168 cég háromezer állásajánlattal várja a pályakezdő, utolsó éves vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezőket a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem őszi állásbörzéjén.

Szerdán és csütörtökön megtelik a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem "K" épületének aulája, 8-10 ezer álláskereső böngészi a standoknál a munkaadók állásajánlatait. A legnagyobb hazai felsőoktatási állásbörzén főként a műszaki, pénzügyi, informatikai, logisztikai és természettudományi területeken tanuló utolsó éves hallgatókat és frissdiplomásokat keresik a cégek. Az előzetesen meghirdetett állásajánlatok alapján a legkeresettebbek a villamosmérnökök, nekik szól az üres pozíciók húsz százaléka. Őket a gépészmérnökök (18 százalék), az informatikusok (13 százalék) és a műszaki menedzserek (10 százalék) követik. "A cégek többsége továbbra is hiányt érzékel a jó műszaki, mérnöki végzettségű szakemberekből, tehát az ilyen felsőfokú képesítéssel rendelkező diákok joggal bízhatnak a diploma utáni gyors elhelyezkedésben" - összegezi tapasztalatait Kreutzer Richárd, a BME Karrier Irodájának vezetője.

Nem csupán a frissen végzetteket és a diplomázás előtt állókat vadásszák a cégek. Az állások 15 százaléka a három évnél hosszabb munkatapasztalattal rendelkező munkavállalóknak szól, valamint a cégek az alsóbb éves hallgatóknak is kínálnak szakmai gyakorlati lehetőséget és diplomatémát.


Külföldi munkát is ajánlanak



Az elmúlt évek trendje idén ősszel sem törik meg: az álláslehetőségek jelentős része a fővárosban és vonzáskörzetében található, ezt az észak-magyarországi és nyugat-dunántúli székhelyű cégek által kínált állásajánlatok követik.

A külföldi munka iránt érdeklődők is válogathatnak az álláskínálatból, ugyanis több, külföldi székhelyű munkáltató is jelen lesz az állásfórumon, ugyanis a jól képzett mérnökök világszerte kelendőnek számítanak. A BME-re ellátogató amerikai, német és belga cégek a 2-3 éves gyakorlattal rendelkező, diplomásokat keresik főként.


Jó öltözék, őszinte érdeklődés, felkészültség



Álláskeresőként érdemes szem előtt tartani, hogy helyben nem szerezhető állás, ám ha jó benyomást gyakorolunk a standoknál, közelebb kerülhetünk egy új vagy sokak számára az első munkahelyhez. Miként lehet pozitívan kitűnni a cégek előtt? Felkészültséggel, őszinte érdeklődéssel, megfelelő öltözékkel, jó kérdésekkel. Kissé sablonosnak tűnhet a felsorolás, ám még mindig ezek a HR-esek által említett leggyakoribb hiányosságok. Tanulmányozzuk az állásbörze weboldalát, nézzük át, mely cégek milyen állásajánlatokkal érkeznek, és ennek megfelelően, célzottan menjünk oda a standokhoz. Ugyan a legtöbb cég az e-mailes pályázást részesíti előnyben, mégis vigyünk magunkkal a pozícióra írt önéletrajzot, ezzel is jelezve elkötelezettségünket. A standnál a talpraesettség, a mosoly, a jó kérdések feltétele számít előnyösnek, ezért készüljünk néhány jól irányzott kérdéssel, amiből kitűnik, érdekel az állásajánlat. Amit viszont kerüljünk: kopott öltözék és a fizetés iránti túlzott érdeklődés.


Átalakulóban az állásbörzék profilja



Hiába a megfelelő öltözék, a felkészültség, a frissen és alaposan megírt önéletrajz, nem minden standnál éri el a kívánt hatást az álláskeresők fellépése. Vannak ugyanis cégek, amelyek elsősorban nem toborzási, hanem inkább marketing céllal látogatnak el az állásbörzére. A jelenségre hívta fel a figyelmet Buday Bence, az AIESEC nevű nemzetközi hallgatói szervezet képviselője egy közelmúltban rendezett HR-es konferencián. Az állásbörzék sok fiatal szerint manapság inkább a showbusiness-hez hasonlítanak, amelyen a hallgatók inkább értékes fogyasztói rétegként jelennek meg a cégek előtt.


Nőtt a kiállító cégek száma



Talán a marketing növekvő szerepének is köszönhető, hogy az állásbörzék 2008-ra virágkorukat élik. Míg hat-hét évvel ezelőtt 50-60 cég jött el a BME őszi állásfórumára, addig 2008-ban már háromszor annyi.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost

Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk

Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk