Háromezer embert képeznek ki az önkormányzatok támogatására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hétfőn elfogadott szociális törvény a rendszerváltozás óta elfogadott legfontosabb szociális és foglalkoztatási reformtörvény, mivel segélyezés helyett a munkahelyteremtésre helyezi a hangsúlyt - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök, a regionális munkaügyi központok vezetőivel folytatott tárgyalását követő sajtótájékoztatón csütörtökön.
A miniszterelnök kifejtette: ha nem ad munkát a piac, akkor az állam megpróbál közpénzből állást teremteni a munkaképes embereknek, míg a segélyezést meghagyja azoknak, akik nem tudnak dolgozni. A kormány számításai szerint az "Út a munkához" intézkedéscsomag révén 60-70 ezer embernek adhat munkát közfoglalkoztatás révén. A miniszterelnök hozzátette: a munkahelyteremtés mellett, a munkahelyek megtartására is több milliárd forintot fordít az állam. A legnagyobb segítségre az önkormányzatoknál lesz szükség, mivel azok nem rendelkeznek akkora tapasztalattal, mint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ). Az önkormányzatok támogatására és segítésére 3000 embert képeznek ki, így már a közfoglalkoztatás megszervezése is munkahelyeket teremt - jelentette ki Gyurcsány Ferenc. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából elvégzett közvélemény-kutatásokból kiderült: az emberek túlnyomó többsége egyetért a kezdeményezéssel.
A sajtótájékoztatón a miniszterelnök kiállt amellett, hogy a munkahelyeket akár kompromisszumok árán is meg kell őrizni. Az ÁFSZ kezdeményezi, hogy a vállalatok akár csökkentett munkaidővel, vagy ha kell a gyártás szüneteltetésével is, de tartsák meg munkavállalóikat. Ehhez az állam támogatást nyújt - mondta a miniszterelnök. Gyurcsány Ferenc elmondta: a munkahelyek megtartására több milliárd forint áll rendelkezésre a költségvetésben, azonban ha ez a pénz elfogy, újabb forrásokat fog bevonni az állam a költségvetés keretein belül.
Magyarországon napjainkban 30-40 ezer üres álláshely van, így ahol lehet, az ÁFSZ feladata lesz, hogy a csoportos leépítéseket végző cégeknél tájékoztassa a munkavállalókat arról, hol, és milyen lehetőségekkel helyezkedhetnek el újra. A miniszterelnök tapasztalatai szerint a vállalatok kivárnak az elbocsátásokkal, mivel amennyiben már 2010-re enyhül a gazdasági válság, nem éri meg most elbocsátani a dolgozókat. Gyurcsány Ferenc kijelentette: a kormány megtesz minden tőle telhetőt, és úgy véli a vállalkozásélénkítés és a munkahelymegtartás annyira csökkentheti a válság hatását, amennyire csak lehetséges.
A sajtótájékoztatón a miniszterelnök kiállt amellett, hogy a munkahelyeket akár kompromisszumok árán is meg kell őrizni. Az ÁFSZ kezdeményezi, hogy a vállalatok akár csökkentett munkaidővel, vagy ha kell a gyártás szüneteltetésével is, de tartsák meg munkavállalóikat. Ehhez az állam támogatást nyújt - mondta a miniszterelnök. Gyurcsány Ferenc elmondta: a munkahelyek megtartására több milliárd forint áll rendelkezésre a költségvetésben, azonban ha ez a pénz elfogy, újabb forrásokat fog bevonni az állam a költségvetés keretein belül.
Magyarországon napjainkban 30-40 ezer üres álláshely van, így ahol lehet, az ÁFSZ feladata lesz, hogy a csoportos leépítéseket végző cégeknél tájékoztassa a munkavállalókat arról, hol, és milyen lehetőségekkel helyezkedhetnek el újra. A miniszterelnök tapasztalatai szerint a vállalatok kivárnak az elbocsátásokkal, mivel amennyiben már 2010-re enyhül a gazdasági válság, nem éri meg most elbocsátani a dolgozókat. Gyurcsány Ferenc kijelentette: a kormány megtesz minden tőle telhetőt, és úgy véli a vállalkozásélénkítés és a munkahelymegtartás annyira csökkentheti a válság hatását, amennyire csak lehetséges.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?