kapubanner for mobile

Háromezer embert képeznek ki az önkormányzatok támogatására

A hétfőn elfogadott szociális törvény a rendszerváltozás óta elfogadott legfontosabb szociális és foglalkoztatási reformtörvény, mivel segélyezés helyett a munkahelyteremtésre helyezi a hangsúlyt - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök, a regionális munkaügyi központok vezetőivel folytatott tárgyalását követő sajtótájékoztatón csütörtökön.

A miniszterelnök kifejtette: ha nem ad munkát a piac, akkor az állam megpróbál közpénzből állást teremteni a munkaképes embereknek, míg a segélyezést meghagyja azoknak, akik nem tudnak dolgozni. A kormány számításai szerint az "Út a munkához" intézkedéscsomag révén 60-70 ezer embernek adhat munkát közfoglalkoztatás révén. A miniszterelnök hozzátette: a munkahelyteremtés mellett, a munkahelyek megtartására is több milliárd forintot fordít az állam. A legnagyobb segítségre az önkormányzatoknál lesz szükség, mivel azok nem rendelkeznek akkora tapasztalattal, mint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ). Az önkormányzatok támogatására és segítésére 3000 embert képeznek ki, így már a közfoglalkoztatás megszervezése is munkahelyeket teremt - jelentette ki Gyurcsány Ferenc. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából elvégzett közvélemény-kutatásokból kiderült: az emberek túlnyomó többsége egyetért a kezdeményezéssel.

A sajtótájékoztatón a miniszterelnök kiállt amellett, hogy a munkahelyeket akár kompromisszumok árán is meg kell őrizni. Az ÁFSZ kezdeményezi, hogy a vállalatok akár csökkentett munkaidővel, vagy ha kell a gyártás szüneteltetésével is, de tartsák meg munkavállalóikat. Ehhez az állam támogatást nyújt - mondta a miniszterelnök. Gyurcsány Ferenc elmondta: a munkahelyek megtartására több milliárd forint áll rendelkezésre a költségvetésben, azonban ha ez a pénz elfogy, újabb forrásokat fog bevonni az állam a költségvetés keretein belül.

Magyarországon napjainkban 30-40 ezer üres álláshely van, így ahol lehet, az ÁFSZ feladata lesz, hogy a csoportos leépítéseket végző cégeknél tájékoztassa a munkavállalókat arról, hol, és milyen lehetőségekkel helyezkedhetnek el újra. A miniszterelnök tapasztalatai szerint a vállalatok kivárnak az elbocsátásokkal, mivel amennyiben már 2010-re enyhül a gazdasági válság, nem éri meg most elbocsátani a dolgozókat. Gyurcsány Ferenc kijelentette: a kormány megtesz minden tőle telhetőt, és úgy véli a vállalkozásélénkítés és a munkahelymegtartás annyira csökkentheti a válság hatását, amennyire csak lehetséges.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek