Háromezer tehetséget karolnak fel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat"Az Arany János Tehetséggondozó Programban tavaly óta azon tehetséges és rászoruló gyermekek is részt vehetnek, akik a jogszabály értelmében nem minősülnek hátrányos helyzetűnek" - hangsúlyozta Hiller István oktatási és kulturális miniszter a program 10 éves jubileumi ünnepségén pénteken.
Hiller István a hátrányos helyzetű tanulókat segítő program jubileumi ünnepségén kiemelte, hogy a program nem szorul változtatásra, de kell és lehet csiszolni.
Az Arany János Tehetséggondozó Programot 2000-ben indította el a Kormány 13 középiskola és 352 tanuló részvételével. Ez a szám a következő években megvalósult felmenő rendszerű bevezetés, továbbá a beiskolázás egész országra történt kiterjesztése közben a 2009/2010. tanévre 3000 tanulóra, 23 középiskolára és 17 önálló igazgatású kollégiumra nőtt. Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar, Heves és Veszprém megyében 2-2 városban, a többi megyében egy városban működik a program, míg Budapesten egy AJTP-s középiskola van. A programban minden diák kollégista is.
Az AJTP célja a hátrányos helyzetben lévő, jó képességű tanulók számára lehetőséget teremteni arra, hogy egy előkészítő gimnáziumi év keretében pótolják különböző hiányosságaikat, a jó alapok reményében kezdhessék meg gimnáziumi, majd felsőoktatási tanulmányaikat.
Edupress
Az Arany János Tehetséggondozó Programot 2000-ben indította el a Kormány 13 középiskola és 352 tanuló részvételével. Ez a szám a következő években megvalósult felmenő rendszerű bevezetés, továbbá a beiskolázás egész országra történt kiterjesztése közben a 2009/2010. tanévre 3000 tanulóra, 23 középiskolára és 17 önálló igazgatású kollégiumra nőtt. Borsod-Abaúj-Zemplén, Hajdú-Bihar, Heves és Veszprém megyében 2-2 városban, a többi megyében egy városban működik a program, míg Budapesten egy AJTP-s középiskola van. A programban minden diák kollégista is.
Az AJTP célja a hátrányos helyzetben lévő, jó képességű tanulók számára lehetőséget teremteni arra, hogy egy előkészítő gimnáziumi év keretében pótolják különböző hiányosságaikat, a jó alapok reményében kezdhessék meg gimnáziumi, majd felsőoktatási tanulmányaikat.
Edupress
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?