Háromhavi tagdíjat vesznek el a pénztáraktól idén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár az októberi tagdíjat sem kapják meg idén a magánnyugdíjpénztárak, tehát 2010-ben háromhavi tagdíjjal rövidülnek meg, viszont a 2011 decemberi tagsági díj jár majd a pénztáraknak.
November 1-jétől nem utalja át az APEH a magánnyugdíjpénztáraknak a tagdíjakat, ami azt jelenti, hogy az októberi tagdíjakat sem kapják meg.
A Magyar Közlönyben már megjelent törvénymódosítás szerint a 2010. november 1-je és 2011. december 31-e közötti időszakban esedékes tagdíj mértéke 0 százalék. A jogszabály betűiből az következik, hogy a 2011 decemberi tagdíj 2012 januári utalással már jár a magánnyugdíjpénztáraknak.
Kedden derült ki a pénzügyi felület kockázati jelentéséből, a magánnyugdíjpénztárak fedezettségi problémájának (azaz van még működési tartalékuk, de nincs folyamatos bevételük a működéhez) egy részét a kormányzat egy most készülő jogszabállyal kívánja megoldani.
A Magyar Közlönyben már megjelent törvénymódosítás szerint a 2010. november 1-je és 2011. december 31-e közötti időszakban esedékes tagdíj mértéke 0 százalék. A jogszabály betűiből az következik, hogy a 2011 decemberi tagdíj 2012 januári utalással már jár a magánnyugdíjpénztáraknak.
Kedden derült ki a pénzügyi felület kockázati jelentéséből, a magánnyugdíjpénztárak fedezettségi problémájának (azaz van még működési tartalékuk, de nincs folyamatos bevételük a működéhez) egy részét a kormányzat egy most készülő jogszabállyal kívánja megoldani.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Látszerész-értékesítő (2026. 07. 20)
- Szoftvertesztelő gyakornok (2026. 07. 20)
- Marketingautomatizációs gyakornok (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?