Hárommilliárd frank, ennyi prémiumot kapnak a bankárok
A svájci UBS nagybanknál nagyjából ugyanannyi prémiumot osztanak szét a munkatársak között, mint amennyi a pénzintézet tavalyi vesztesége.
A bank eredmény beszámolójából az is kiderül, hogy a bank vezetőinek javadalmazása több mint hétszeresére nőtt tavaly az előző évhez képest, miközben Svájc egyik legpatinásabb bankját csak az állam közbelépése mentette meg az összeomlástól.
A pénzügyi válság legnagyobb európai vesztesénél összesítve hárommilliárd frank prémiumot osztanak szét a dolgozók között, míg tavaly a bank vesztesége mindet egybevetve elérte a 2,9 milliárd frankot (egy svájci frank hozzávetőleg 182 forint).
Az UBS tizenhárom tagú vezetése tavaly 68,7 millió frank javadalmazásban részesült - 2008-ban 9,1 milliót kaptak -, ez egy főre vetítve átlagosan 5,4 millió frankot jelent. Az összegnek nagyjából 20 százaléka a bér, a többi a bónusz részvényekben, illetve prémiumban.
Az UBS indoklása szerint jövedelmeket szerződések rögzítik a banknál, s csak vonzó keresetekkel lehet a jó szakembereket megtartani a banknál.
A bank vesztesége 2008-ban még 20 milliárd frank volt.
A pénzügyi válság legnagyobb európai vesztesénél összesítve hárommilliárd frank prémiumot osztanak szét a dolgozók között, míg tavaly a bank vesztesége mindet egybevetve elérte a 2,9 milliárd frankot (egy svájci frank hozzávetőleg 182 forint).
Az UBS tizenhárom tagú vezetése tavaly 68,7 millió frank javadalmazásban részesült - 2008-ban 9,1 milliót kaptak -, ez egy főre vetítve átlagosan 5,4 millió frankot jelent. Az összegnek nagyjából 20 százaléka a bér, a többi a bónusz részvényekben, illetve prémiumban.
Az UBS indoklása szerint jövedelmeket szerződések rögzítik a banknál, s csak vonzó keresetekkel lehet a jó szakembereket megtartani a banknál.
A bank vesztesége 2008-ban még 20 milliárd frank volt.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa
A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk
900 dolgozótól válna meg a Dacia
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe 3 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 3 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 4 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 4 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 5 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 5 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 6 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 6 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 6 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Targoncás-raktáros - Dunavarsány (BPV121001) (2026. 02. 23)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 02. 23)
- Villanyszerelő (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben