kapubanner for mobile

Hatalmas különbségek a nyugdíjakban - nyolcszázezer forint a rekord

Közel nyolcszázezer forintos havi ellátásra jogosult a magyar nyugdíjrekorder, míg hatezernél többen a 28,5 ezres nyugdíjminimumnál is kevesebbet kapnak - írja a Világgazdaság.

A legmagasabb magyar nyugdíjra jogosult személy 57 év szolgálati idő után havi 789 870 forintot kap kézhez, amely a a 28 500 forintos kötelező nyugdíjminimumnál huszonnyolcszor magasabb összeg - írja a Világgazdaság az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság adatai alapján. A tíz legmagasabb öregségi nyugdíj átlagos összege 679 494 forint.

A lap megtudta: a kiemelten magas nyugdíjakat az magyarázza, hogy az érintettek jóval tovább dolgoztak a korhatárnál, s ezért olyan bónuszt kaptak, ami akár meg is duplázhatta a nekik járó összeget.

Ehhez hasonlóan, hatezernél is többen vannak, akik a korhatárnál korábban vonultak nyugdíjba, ezért a kötelező 28,5 ezer forintos minimumnál is kevesebb az apanázsuk.

A negyvenéves szolgálati idő után nyugdíjba vonult nők számíthattak átlagosan a legmagasabb, több mint 108 ezer forintos havi ellátásra. Az öregségi nyugdíjak átlaga 95 716 forint. A fő ellátásként özvegyi nyugdíjban részesülők átlagellátása 60 ezer forint, míg a kiegészítő özvegyi ellátás 31 ezer, az árvaellátás pedig 39 ezer forint volt.

Majdnem ötezren vannak, akik több mint negyven éve nyugdíjasok, sokan közülük korkedvezménnyel, korengedménnyel mentek nyugdíjba, még viszonylag fiatalon.

Az ONYF előzetes adatai szerint tavaly 2642,8 milliárd forintot költött a költségvetés nyugdíjakra, illetve nyugdíjszerű ellátásokra.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a Szőlő utcai javítóintézet munkavállalóival szemben folytatott eljárás miatt. Teljes cikk

Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk