Hatékony humánpolitika betegség idején
A munkavállalóknak akár több napra is szabadságot kell kérniük apró-cseprő betegséggel kapcsolatos sorban állások miatt. A Budai Egészségközpont céges partnercsomagja hatékonyabb humánpolitikát tesz lehetővé, így növeli a munkavállalói elégedettséget, miközben csökkenti a fluktuációt.
Ön mire gondol ilyenkor? Otthon feküdni és várni a gyógyulást. Folyamatos kezelések, allergia- és kontrollvizsgálatok, gyógyszerek feliratása, elhúzódó gyógykezelések. A munkavállalóknak sokszor fél -, vagy akár több napra is szabadságot kell kérniük apró-cseprő betegséggel kapcsolatos sorban állások miatt, így a távol töltött idő jelentős termelékenység-kiesést eredményez. Ezekre a problémákra jelent hatékony megoldást a Budai Egészségközpont céges partnercsomagja. A kollégák előzetes időpont-egyeztetéssel elkerülik a várakozást, így minimális várakozással írathatnak fel receptet, vagy végeztethetik el a szükséges vizsgálatokat. Ez maximum egy-két óra kiesést jelent a reggeli vagy a délutáni munkaidőből, ám a rugalmas rendelési időnek köszönhetően akár munkaidő után is igénybe vehetők a széles körű szolgáltatások.
Mit tartalmaz a céges partnerkapcsolati csomag?
A szerződött vállalati partnerek munkavállalói előzetesen egyeztetett időpontban korlátlanul igénybe vehetik a Budai Egészségközpont szolgáltatatásait: járóbeteg szakrendeléseket több mint 30 szakterületen, térítésmentes betegségmegelőző tanácsadást, jogosítványhoz szükséges vizsgálatokat, valamint rendelkezésükre áll a 24 órás munkaidőn kívüli helyszíni ügyeleti ellátás. A Budai Egészségközpont céges partnerkapcsolati csomagja biztosítja továbbá a munkavállalók kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatait is. A kórházi háttérnek köszönhetően a Budai Egészségközpont orvosai a szükséges kezelések megszervezésével, és további vizsgálatokkal kapcsolatban is segítséget nyújtanak.
Az exkluzív partnerkapcsolati csomag ezen felül kiegészítő terápiák, vizsgálatok és beavatkozások igénybevételére is feljogosítja szerződött partnereit. A számos további lehetőség között a partnerkapcsolat második évétől kezdve az intézet évente egyszer térítésmentesen teljes körű szűrővizsgálatot kínál.
Az együttműködés üzleti előnyei
- A betegállományban töltött idő csökkenése, ennek eredményeként pedig a kiegyensúlyozottabb munkaerő hozzásegíti a vállalatot a magasabb termelékenységhez és a növekvő versenyképességhez.
- A vállalati partnerkapcsolati csomag hatékonyabb humánpolitikát tesz lehetővé, így növeli a munkavállalói lojalitást, elégedettséget, miközben csökkenti a fluktuációt.
- A munkavállalók egészségének megóvása javítja a vállalat társadalmi elismertségét.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 4 hete
- Hálapénz elfogadása miatt ítéltek el egy debreceni orvost 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Nemzetközi program indult daganatos betegséggel érintett munkavállalói támogatására 1 hónapja
- A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja
- 19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni 2 hónapja