Hatékony humánpolitika betegség idején

Influenzaszezon, betegségek, allergia

Ön mire gondol ilyenkor? Otthon feküdni és várni a gyógyulást. Folyamatos kezelések, allergia- és kontrollvizsgálatok, gyógyszerek feliratása, elhúzódó gyógykezelések. A munkavállalóknak sokszor fél -, vagy akár több napra is szabadságot kell kérniük apró-cseprő betegséggel kapcsolatos sorban állások miatt, így a távol töltött idő jelentős termelékenység-kiesést eredményez. Ezekre a problémákra jelent hatékony megoldást a Budai Egészségközpont céges partnercsomagja. A kollégák előzetes időpont-egyeztetéssel elkerülik a várakozást, így minimális várakozással írathatnak fel receptet, vagy végeztethetik el a szükséges vizsgálatokat. Ez maximum egy-két óra kiesést jelent a reggeli vagy a délutáni munkaidőből, ám a rugalmas rendelési időnek köszönhetően akár munkaidő után is igénybe vehetők a széles körű szolgáltatások.

Mit tartalmaz a céges partnerkapcsolati csomag?

A szerződött vállalati partnerek munkavállalói előzetesen egyeztetett időpontban korlátlanul igénybe vehetik a Budai Egészségközpont szolgáltatatásait: járóbeteg szakrendeléseket több mint 30 szakterületen, térítésmentes betegségmegelőző tanácsadást, jogosítványhoz szükséges vizsgálatokat, valamint rendelkezésükre áll a 24 órás munkaidőn kívüli helyszíni ügyeleti ellátás. A Budai Egészségközpont céges partnerkapcsolati csomagja biztosítja továbbá a munkavállalók kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatait is. A kórházi háttérnek köszönhetően a Budai Egészségközpont orvosai a szükséges kezelések megszervezésével, és további vizsgálatokkal kapcsolatban is segítséget nyújtanak.

Az exkluzív partnerkapcsolati csomag ezen felül kiegészítő terápiák, vizsgálatok és beavatkozások igénybevételére is feljogosítja szerződött partnereit. A számos további lehetőség között a partnerkapcsolat második évétől kezdve az intézet évente egyszer térítésmentesen teljes körű szűrővizsgálatot kínál.

Az együttműködés üzleti előnyei

- A betegállományban töltött idő csökkenése, ennek eredményeként pedig a kiegyensúlyozottabb munkaerő hozzásegíti a vállalatot a magasabb termelékenységhez és a növekvő versenyképességhez.

- A vállalati partnerkapcsolati csomag hatékonyabb humánpolitikát tesz lehetővé, így növeli a munkavállalói lojalitást, elégedettséget, miközben csökkenti a fluktuációt.

- A munkavállalók egészségének megóvása javítja a vállalat társadalmi elismertségét.