kapubanner for mobile

Hatékonyabb munkát biztosít az otthoni légkör

Egy irodai berendezéseket gyártó cég, a Brother nemrég készített tanulmánya kimutatta, a munkatársak több mint fele (58 százaléka) naponta 5–20 olyan zavaró tényezővel találkozik a munkahelyén, amely elvonja a figyelmét - írja a Világgazdaság.

Az 1800 angol otthoni és irodai munkavégzőre kiterjedő tanulmány szerint otthoni munkavégzésnél csupán 17 százalékuk tapasztal ilyen helyzetet, öt és tíz közötti alkalommal. Számukra az otthoni légkör alkalmasabbnak tűnik a nagyobb munkatempóhoz. Persze nem lehet minden feladatot otthon végezni. A megkérdezett munkahelyi jogászok, pénzügyes munkatársak egy része, a HR-szakemberek háromnegyede véli úgy, hatékonyabban dolgozik az otthonában. A megkérdezettek fele jelezte, hogy naponta 2-4 órát is elveszteget utazással, a kollégákkal való csevegéssel. Ez az idő kiesik a munkavégzésből. A többség szívesebben adna fel egy jobban fizető állást a rugalmasabb otthoni munkavégzés kedvéért.

Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek