Hatékonyabbá válhatnak a munkaerő-piaci előrejelzések
A Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete TÁMOP 2.3.2 "Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése" című projektjének célja, hogy a munkaerő-piaci változások megbízható előrejelzését lehetővé tevő elemzési eszközrendszert hozzon létre, ezzel segítve a piac szereplőit.
A projekt célja, hogy a hazai munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának várható közép- és hosszú távú változásáról a jelenleginél bővebb és pontosabb információt nyújtson a munkaerőpiac szereplőinek. A 2013-ig tartó projekt keretében az intézmény egy megbízható előrejelzések készítésére alkalmas modellt és adatbankot hoz létre, amelyek felhasználásával munkaerőpiaci előrejelzés készül 10 ágazatra és 200 foglalkozási csoportra.
A projekt fontos részcélja egy olyan előrejelzési jelentés elkészítése, amely a szakértő felhasználók (pl. szakpolitikusok) számára világos és jól áttekinthető módon értelmezi a számítások és kutatások eredményeit, továbbá egy olyan web-alapú információs rendszer felépítése, amely nem csak a szakértők, de például az álláskeresők és munkáltatók számára is elérhető lesz.
A 2011. április 4-én, 5-én a Néprajzi Múzeumban megrendezett Presidency Conference on Youth Employment elnevezésű konferencián Dr. Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár meghívására Dr. Cseres-Gergely Zsombor (MTA KTI kutató) szekcióelnökként vett részt, majd az ezt követő zártkörű EMCO találkozón beszélt a projekt jelentőségéről, kiemelve a web-alapú információs rendszert.
A munkaerőpiaci előrejelzés projekt szakmai vezető-helyettese elmondta: "A projekt eredményét összefoglaló web-alapú információs rendszer a fejlesztés kiemelten fontos része. Olyan rendszert alakítunk ki, amely nem csak száraz adatokat közöl, de aktívan segíti a munkapiaci döntések előtt állókat a továbbtanulással, a szakmaválasztással és a költözéssel kapcsolatos döntések meghozatalában. Az önálló weblap mellett úttörő módon mind a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, mind a piaci állásközvetítők számára jól hasznosítható, saját weblapjukhoz illeszthető információs mini-paneleket is létrehozunk."
"Bízunk abban, hogy ha a projekt megvalósul, akkor nagyot lépünk előre a munkaerő keresleti és kínálati oldala közötti összhang megteremtésében. Szeptemberre már várható az első szakmai termékünk megjelenése, amelynek témája az ágazati munkaerő-kereslet hosszú távú előrejelzése lesz" - mondta Dr. Fazekas Károly, az MTA KTI igazgatója a projekt kapcsán.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa