Hatékonyabbá válhatnak a munkaerő-piaci előrejelzések
A Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete TÁMOP 2.3.2 "Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése" című projektjének célja, hogy a munkaerő-piaci változások megbízható előrejelzését lehetővé tevő elemzési eszközrendszert hozzon létre, ezzel segítve a piac szereplőit.
A projekt célja, hogy a hazai munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalának várható közép- és hosszú távú változásáról a jelenleginél bővebb és pontosabb információt nyújtson a munkaerőpiac szereplőinek. A 2013-ig tartó projekt keretében az intézmény egy megbízható előrejelzések készítésére alkalmas modellt és adatbankot hoz létre, amelyek felhasználásával munkaerőpiaci előrejelzés készül 10 ágazatra és 200 foglalkozási csoportra.
A projekt fontos részcélja egy olyan előrejelzési jelentés elkészítése, amely a szakértő felhasználók (pl. szakpolitikusok) számára világos és jól áttekinthető módon értelmezi a számítások és kutatások eredményeit, továbbá egy olyan web-alapú információs rendszer felépítése, amely nem csak a szakértők, de például az álláskeresők és munkáltatók számára is elérhető lesz.
A 2011. április 4-én, 5-én a Néprajzi Múzeumban megrendezett Presidency Conference on Youth Employment elnevezésű konferencián Dr. Czomba Sándor, foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár meghívására Dr. Cseres-Gergely Zsombor (MTA KTI kutató) szekcióelnökként vett részt, majd az ezt követő zártkörű EMCO találkozón beszélt a projekt jelentőségéről, kiemelve a web-alapú információs rendszert.
A munkaerőpiaci előrejelzés projekt szakmai vezető-helyettese elmondta: "A projekt eredményét összefoglaló web-alapú információs rendszer a fejlesztés kiemelten fontos része. Olyan rendszert alakítunk ki, amely nem csak száraz adatokat közöl, de aktívan segíti a munkapiaci döntések előtt állókat a továbbtanulással, a szakmaválasztással és a költözéssel kapcsolatos döntések meghozatalában. Az önálló weblap mellett úttörő módon mind a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, mind a piaci állásközvetítők számára jól hasznosítható, saját weblapjukhoz illeszthető információs mini-paneleket is létrehozunk."
"Bízunk abban, hogy ha a projekt megvalósul, akkor nagyot lépünk előre a munkaerő keresleti és kínálati oldala közötti összhang megteremtésében. Szeptemberre már várható az első szakmai termékünk megjelenése, amelynek témája az ágazati munkaerő-kereslet hosszú távú előrejelzése lesz" - mondta Dr. Fazekas Károly, az MTA KTI igazgatója a projekt kapcsán.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A felszolgálási díjra vonatkozó módosítás 2026. február 1-től érvényes. Teljes cikk
A két minimálbéres jövedelem jelentősen növeli a hitelképességet, a kedvezményes konstrukciók esetén pedig még magasabb lehet a felvehető összeg. Teljes cikk
A Rosenberger Csoport mintegy 47 milliárd forint értékű kapacitásbővítést hajt végre a jászárokszállási, a jászberényi és a nyírbátori... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 2 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 2 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 2 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 3 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 4 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 4 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 4 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 4 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben