Hazánkban is gyártana a Märklin
A Märklin modellvasutakat gyártó német vállalat mintegy 500 alkalmazottja tüntetett hétfőn Göppingen belvárosában a tervezett létszámleépítések ellen. A vállalat egyik telephelyét Kínába és Magyarországra telepítené át.
A Märklin sonnebergi, 220 főt foglalkoztató üzemét teljesen le akarják állítani, a nürnbergi telepet pedig marketingfeladat ellátására állítanák át. Az IG Metall szakszervezeti szövetség bírálta a koncepciótlan leépítést, a gyártásnak az alacsony bérű országokba történő áthelyezésének szándékát, és a Märklin-márka minőségi szempontjai közötti ellentmondást.
Nürnbergben a 30 dolgozóval folyó gyártást fel akarják számolni, Kínába és Magyarországra akarják áttelepíteni. Göppingenben 700 munkahelyből 120-at számolnának fel.
A Märklin szanálási programot hajt végre, amelynek első részeként a bevételeket stabilizálták tavaly, az idén pedig a költségek mérséklése a cél. Ugyanakkor az üzemfejlesztés és a kutatás terén beruházásokat terveznek.
A Märklin családi vállalatot 2006 májusában vette át a brit Investor Kingsbridge Capital.
Nürnbergben a 30 dolgozóval folyó gyártást fel akarják számolni, Kínába és Magyarországra akarják áttelepíteni. Göppingenben 700 munkahelyből 120-at számolnának fel.
A Märklin szanálási programot hajt végre, amelynek első részeként a bevételeket stabilizálták tavaly, az idén pedig a költségek mérséklése a cél. Ugyanakkor az üzemfejlesztés és a kutatás terén beruházásokat terveznek.
A Märklin családi vállalatot 2006 májusában vette át a brit Investor Kingsbridge Capital.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A hullámkarton jövője: Fenntartható kartondoboz gyártás a környezet szolgálatában 10 hónapja
- A kartonplast gyártás folyamata 13 hónapja
- Mennyit keres egy gyártó cégnél dolgozó mérnök? 2 éve
- Hol a helye a gyártósoroknak a mai ipari világban? 2 éve
- Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban 2 éve
- Váci beruházás - itt képezhetik ki az új iparágak számára szükséges munkaerőt 2 éve
- Az ipari termelés volumene Magyarországon - 2001-2023. január-április 3 éve
- A járműgyártásban dolgozók számának Magyarországon 4 éve
- Textilalapanyag-gyártó üzemet létesített a Masterplast Sárszentmihályon 5 éve
- Csúcson az álláshirdetések száma 5 éve
- Svájci vasútikocsi- és fogkrémtubusgyártó cég is létszámot bővít Magyarországon 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa