Emberszerű robotok hódíthatják meg a gyárakat
A humanoid robotok rohamos fejlődése új ipari forradalmat indíthat el, amely alapjaiban alakítja át a gyárak működését világszerte. A szakértők szerint néhány éven belül tömegesen jelenhetnek meg ezek a gépek, komoly hatást gyakorolva a munkaerőpiacra és a termelékenységre.
Az emberszerű, humanoid robotok néhány éven belül alapjaiban alakíthatják át az ipari termelést, különösen a gyárakban és a logisztikában – írja a VG. A szakértői becslések szerint 2030-ra Kínában és az Egyesült Államokban már mintegy egymillió ilyen robot állhat munkába. A technológia gyors fejlődése miatt az ipar egy újfajta robotforradalom küszöbén áll. A humanoid robotok akár az eddig emberek által végzett kézi munkák jelentős részét, legalább 40 százalékát is átvehetik.
A várakozások szerint ezek a gépek az évtized végére három-négyszer hatékonyabbak lehetnek az emberi munkaerőnél. Közben az áruk is csökken, tömeggyártás esetén akár 50 ezer euró körül alakulhat darabonként. A humanoid robotok legnagyobb előnye, hogy az emberi testhez hasonló felépítésük miatt könnyen beilleszthetők a meglévő gyári környezetbe. Nem igénylik az üzemek teljes átalakítását, hanem ugyanazokon a munkaállomásokon dolgozhatnak, mint az emberek. A jelenlegi ipari robotokkal szemben ezek a rendszerek sokkal rugalmasabbak, képesek alkalmazkodni a változó körülményekhez.
A mesterséges intelligencia révén nemcsak végrehajtják az utasításokat, hanem érzékelik és értelmezik is a környezetüket. Ezért a szakértők úgy látják, hogy a humanoid robotok „testet adnak” a mesterséges intelligenciának a fizikai világban. A fejlesztésben jelenleg Kína és az Egyesült Államok jár az élen, számos nagyvállalat és startup versenyez a piacon. Európa számára kulcskérdés, hogy csupán felhasználó lesz-e, vagy képes lesz saját ipari szerepet is kiépíteni ezen a területen. Közben már a gyakorlatban is megjelentek a humanoid robotok: autógyártók és repülőgépipari cégek tesztelik őket üzemeikben. A BMW például már konkrét gyártási folyamatokba integrál ilyen robotokat, és a jövőben akár tömegesen is alkalmazhatja őket. Magyarországon is felmerült a technológia bevezetése, például a debreceni gyárakban a következő években jelenhetnek meg.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?