Hazánkban minden hetedik gyerek szülei munkanélküliek
Remény van arra, hogy a parlament politikai konszenzussal fogadja el az Esélyt a gyermekeknek nemzeti stratégiával kapcsolatos határozati javaslatot - közölte Juhászné Lévai Katalin (MSZP) országgyűlési képviselő csütörtökön Debrecenben.
Drámai mutató, hogy a magyar gyerekek 15 százaléka olyan családban él, ahol senki nem dolgozik, nincs munkajövedelem. Európában ezen a téren a magyarországi mutató a legrosszabb, amin változtatni kell - tette hozzá.
Az országgyűlés ezért várhatóan politikai konszenzussal elfogadja a 25 évre szóló nemzeti és stratégiai programot, amelynek keretében a mindenkori kormánynak 3 éves akcióprogramban kell meghatározniuk a stratégiai elképzelések megvalósításához kapcsolódó konkrét tennivalókat.
Juhászné Lévai Katalin az egyik legfontosabb stratégiai célnak a családi szegénység mérséklését, a gyerekek kirekesztettségének, szegregációjának csökkentését nevezte, amit a foglalkoztatás, a gyerekek családok anyagi helyzetének javítása, a lakhatás feltételeinek megváltoztatása, az egészséges gyerekkor biztosítása és az intézményhálózat fejlesztése jelent - olvasható a hirado.hu oldalán.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején 3 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
- Hogyan élhet túl a tanulás kultúrája egy rövid távra hangolt világban? 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa