kapubanner for mobile
BKV 

Heteken belül jöhet a maratoni BKV-sztrájk

Sztrájkba léphetnek két, maximum három héten belül a BKV szakszervezetei, ha a cég vezetőségével folytatott tárgyalások nem vezetnek eredményre - közölte Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője hétfőn.

A szóvivő elmondta: a szakszervezetek javaslatcsomagjának múlt hét csütörtöki átnyújtásától számítva két, maximum három héten belül sztrájkba léphetnek az érdekképviseletek, ha nem történik elmozdulás a cég vezetőségével folytatott tárgyalásokon.

"Ha úgy folytatódnak a tárgyalások, hogy továbbra is marad a patthelyzet, akkor a szakszervezetek nem tudnak több hetet várni az elmozdulásra, ennek pedig az lesz a következménye, hogy megtartják a határozatlan idejű sztrájkot" - tette hozzá Nemes Gábor.

A lehetséges munkabeszüntetés időpontjáról úgy vélekedett a szóvivő, hogy akkor tartják majd, amikor az a legkevesebb kellemetlenséget okozza például az érettségiző dákoknak. A sztrájk megtartásáról több nappal előbb értesítik az utazóközönséget az érdekképviseletek - tette hozzá Nemes Gábor, aki szerint az már biztos, hogy több napos sztrájkra kell készülni, ha nem sikerül megegyezni a munkáltatóval.

A munkáltató és az érdekképviseletek között kedden délután kettő órakor folytatódik az egyeztetés a szakszervezeti követelésekről.

Egy korábbi hír szerint a metrósok nem sztrájkolnának, így munkabeszüntetés
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek