Hétfőtől tilos munkanapon napközben a Népligetben parkolni
A Budapesti Közlekedési Központ (BKK) közleménye szerint 2018 július másodikától, hétfőtől tilos hétköznap 6 és 18 óra között a Népligetben parkolni - írja az MTI.
A közlemény szerint a döntés a zöldterületet károsító parkolási gyakorlat visszaszorítása érdekében született.
A tiltás nem vonatkozik a BKK és a Volán járataira, a taxikra, a Főkert járműveire, a kerékpárosokra és az engedéllyel rendelkezőkre, az esti és a hétvégi rendezvények idején pedig a behajtás továbbra is biztosított - írták.
A BKK a parkoláshoz a Népliget helyett a környéken található Népliget P+R parkolót, a KÖKI Terminál P+R parkolót és a nemrég kialakított várakozási övezetekben lévő parkolóhelyeket ajánlja.
MTI
A tiltás nem vonatkozik a BKK és a Volán járataira, a taxikra, a Főkert járműveire, a kerékpárosokra és az engedéllyel rendelkezőkre, az esti és a hétvégi rendezvények idején pedig a behajtás továbbra is biztosított - írták.
A BKK a parkoláshoz a Népliget helyett a környéken található Népliget P+R parkolót, a KÖKI Terminál P+R parkolót és a nemrég kialakított várakozási övezetekben lévő parkolóhelyeket ajánlja.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja
A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén
Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 3 hónapja
- Terasztető és kocsibeálló eladás AI-jal: a láthatatlan eladó, aki sosem alszik 4 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- 10 milliárddal emelkedik a vállalati e-autó támogatási program keretösszege 5 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 5 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 5 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 5 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 6 hónapja
- Már 4000 kifizetés felett jár a vállalati e-autó program 6 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Általános ügyinéző
- karbantartó
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Értékesítési vezető
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Minőségügyi operátor - üzemi tisztító (2026. 01. 22)
- Anyagmozgató (2026. 01. 22)
- Adatrögzítő (2026. 01. 22)
- Regional Demand Planning Specialist (2026. 01. 22)
Partnereink hírei
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
- Így készíts palántaföldet egyszerűen házilag
- Miért hullik télen a tölcsérjázmin levele?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa