Hiába reménykedtek a németek, tilos munka közben vb-t nézni
Tilos Németországban munka közben focit nézni - szögezte le a német munkaadók szövetsége a dél-afrikai labdarúgó világbajnokság kapcsán közzétett hétvégi állásfoglalásában.
Minderre azért volt szükség, mert Németországban tetőpontjára hágott a fociláz. A német szurkolók, de a focihoz kevésbé értők is abban reménykednek, hogy a német válogatott megszerzi az ország negyedik világbajnoki aranyérmét. Az alkalmazottak épp ezért abban bíznak, hogy a kivételes helyzetre tekintettel a főnökök engedékenyebbek lesznek, és elnézik, hogy beosztottjaik fél szemmel a televíziót lesik vagy a munkahelyre becsempészett kisrádiót hallgatják. Sőt adott esetben még azt sem veszik zokon, hogy 20, 30, netán 90 percre kiugranak a munkahely közelében lévő, legelső olyan helyre, ahol hatalmas kivetítőkön lehet élvezni a meccseket.
A most közzétett állásfoglalás azonban véget vetett ezeknek a reményeknek. A nyilatkozat kimondta, hogy - német világbajnoki esélyek ide vagy oda - a munkában való pontos megjelenés kötelező, mint ahogy a teljes munkaidő intenzív ledolgozása is. A munkaadók leszögezték: a világbajnokság ellenére sem lehet rendkívüli állapot.
A foci iránti rajongásuk és a munkaszeretetük között vergődő német munkavállalók viszont abba kapaszkodnak, hogy a főnököknek mégiscsak megesik a szívük a szerencsétlen szurkolókon és engedményeket tesznek. Például jövő pénteken, amikor a német válogatott a szerbek ellen nem sokkal 13 óra után, vagyis a munkaidőben játszik.
A már említett Siemens és a BMW a tilalom általános támogatása ellenére jelezte, hogy kész némi kompromisszumra. Lehet szó korábbi munkakezdésről, túlóráról vagy épp műszakcseréről, a fontos az, hogy a munka eredményessége mindennek ne lássa kárát. A munka átmeneti - "két félidős" - beszüntetése azonban fel sem merülhet, mert - mint a BMW fogalmazott - a minőségi munka teljes koncentrációt kíván, és amellett nem lehet például televíziót nézni.
Munkajogászok szerint az alkalmazók a világbajnokság idején még inkább árgus szemekkel figyelik, hogy ki, mikor jelent beteget, netán egybeesik-e a hirtelen betegség egy-egy izgalmas mérkőzéssel. A vállalatok erre az esetre fokozott ellenőrzést terveznek, és a magukat csupán focinézéssel "kúrálókat" felmondás fenyegeti. Mint ahogy azokat is, akiken másnap igen csak meglátszik, hogy előző este kedvenc csapatuk győzelme vagy épp veresége miatt egészen a munkaképtelenség határáig felöntöttek a garatra.
Azt persze a német munkaadók is tudják, hogy az élelmes munkavállalók mindig találnak kiskaput. Akár a mellékhelyiségben is belehallgatnak a becsempészett rádió közvetítésébe, vagy az interneten követhetik a mérkőzéseket. A tekintélyes hohenheimi munkaügyi intézet ezért mindössze azt a reményt fogalmazta meg, hogy a július 11-ig tartó torna nem okoz nagyobb gazdasági veszteségeket a német vállalatoknak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 3 hónapja
- Tanulj meg nemet mondani 5 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 11 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 11 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 1 éve
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?