kapubanner for mobile

Hiány várható a képzett munkaerőből Hongkongban

A népesség elöregedése és a térségbeli verseny miatt a következő évtizedek során gondokat okozhat a megfelelő munkaerő biztosítása Hongkongban.

A népesség elöregedése miatt a következő évektől munkaerő-hiány fenyegeti Hongkongot - áll a különleges igazgatású terület kormányzata által kiadott tanulmányban. A munkaképes korú lakosság aránya évente csupán 0,6 százalékkal bővül, a kereslet kielégítésére ennek legalább kétszeresére lenne szükség. A jelenlegi trend szerint 2018-ra négy százalékkal 17 százalékra nő az idős korú népesség aránya. Párhuzamosan a hongkongi munkaerő-állomány kevesebb mint 10 százalékkal emelkedik, s legalább 14 ezer állás marad betöltetlen - áll a jelentésben. A következő hat évben a turizmusban például 50 ezer, az építőiparban csaknem 45 ezer új munkahelyet teremtenek majd.

A legnagyobb hiány a képzett munkaerő terén várható, a képzetlen munkásokból ugyanakkor túlkínálat valószínűsíthető. A hongkongi kormány a tehetségek megnyerésére többféle programot indított, amelyek részeként az utóbbi bő 10 évben például 41 ezer szárazföldi kínainak adtak letelepedési engedélyt.

A jövő évtizedben a hiány csak fokozódik majd, hiszen Ázsia-szerte gondot okoz a népesség elöregedése. Az ENSZ becslése szerint a következő negyven évben megduplázódik az idős lakosság aránya a kontinensen. Ezen túl a képzett munkaerőért való harc is fokozódik majd a térségbeli országok közt.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk