Hitelombudsmant kaphatnak a kisvállalkozások

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A diákhitelhez hasonló konstrukciót kapnának a kisvállalkozások, írja a Napi Gazdaság. A hitelombudsman a vállalkozói hitelekkel kapcsolatos mediátori intézményként működne.

A lap szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium által jegyzett, a kis- és középvállalkozások 2014-2020 közötti időszakra vonatkozó stratégiája című dokumentumban a kezdő vállalkozásoknak diákhitelhez hasonló konstrukció, és hitelombudsman is szerepel.

A stratégia a kkv-hitelállomány növelése érdekében újabb hitel-megállapodásokat helyez kilátásba a kormány és a bankszektor között, ennek része lenne a vállalkozói hitelekkel kapcsolatos mediátori intézményként működő egyfajta hitelombudsman.

NapiGazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek