Hízik, aki dolgozik
Az alkalmazottak fele hízott a jelenlegi munkakörében egy egyesült királyságbeli felmérés szerint. Több nő - 53 százalékuk - állítja ugyanezt, mint ahány férfi (47 százalék).
A kutatás szerint sok brit alkalmazott nem foglalkozik azzal, hogy mit eszik. A kutatásban résztvevők 38 százaléka közölte, hogy legalább egyszer egy héten ebédel, és csak tíz százalékuk teszi ezt ötször egy héten - idézte az Online Recruitment a CareerBuilder.co.uk-t.
Néhány dolgozó soha nem megy ki az épületből, hogy ebédeljen, inkább az ételautomatát választja. Tíz százalékuk ebédel az automatából legalább egyszer egy héten.
Amikor a harapnivalókról kérdezték őket, a dolgozók 43 százaléka válaszolta, hogy több egészségtelen ételt eszik az irodában, mint otthon. Tizenöt százalékuk pedig elismerte, hogy nem eszik rendszeresen gyümölcsöt és zöldséget a munkahelyén.
Hatvanöt százalék legalább egyszer egy nap bekap valami harapnivalót. Harmincnyolc százalékuk legalább kétszer, tizennégy százalékuk pedig háromszor falatozik. A kutatás szerint valószínűleg elég lenne egyszer egy nap ezt tenni, hogy energiaforrást vegyünk magunkhoz.
A felmérés során azt is vizsgálták, hogy hányszor tartanak a dolgozók kávészünetet: az alkalmazottak 59 százaléka kávézik legalább egyszer egy nap, 48 százalékuk pedig legalább kétszer.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?