Hogyan hasznosítható a gyűjtőbizonylat az ERP rendszerben?
A vállalatirányítási rendszereknek számos olyan funkciója van, ami nagyban megkönnyítheti egy szervezet életét, legyen szó akár az adatok valós időben való megtekintéséről vagy folyamatok automatizációjáról.
Cikkünkben bemutatjuk, hogyan segítheti a munkát a gyűjtőbizonylat használata.
Az ERP rendszerről általánosságban
A legtöbb nagyvállalat már felhagyott az egymástól elszigetelt szoftverek, illetve Excel táblázatok használatával, és bevezette a cég életébe egy olyan ERP rendszer használatát, amelyben több szervezet is hatékonyan tud dolgozni. A D4S vállalatirányítási szoftver segítségével egy felületen kezelhető a beszerzés, értékesítés, számlázás és raktárkezelés folyamata, ráadásul valós időben láthatják a kollégák az egyes szervezetek által tárolt adatokat.
Az ERP előnye, hogy rengeteg funkcióval rendelkezik, amelyek bizonyos mértékig testreszabhatóak a cég felmerülő igényei szerint. Ezek nagyban megkönnyíthetik a napi munkavégzést, hiszen sok, korábban manuálisan végzett feladat automatizálható. Ezzel nemcsak időt lehet spórolni, hanem akár az ügyfél-elégedettséget vagy a termelékenységet is növelhetjük.
Mi az a gyűjtőbizonylat?
A gyűjtőbizonylat funkció előnye, hogy annak segítségével képesek leszünk több, egymástól különálló bizonylatból egy összefoglaló bizonylatot készíteni. Ha például több vevői szállítólevél is van a rendszerben, sok esetben egyszerűbb lehet, ha abból csak egy darab számla készül.
A gyűjtőbizonylat funkció tökéletes ennek a kivitelezésére, hiszen ráadásul ugyanez fordítva is működik. Lehetséges például az is, hogy egy rendelésből készítsünk több szállítólevelet, ami hasznos lehet, ha a kiszállítás több ütemben történik.
Milyen esetekben alkalmazható ez a fejlesztés? Elsősorban számlák, szállítólevelek, rendelések és raktári bizonylatok kezelésében lehet a szervezetek hasznára.
Mire ad lehetőséget a gyűjtőbizonylat használata?
Előfordulhatnak olyan esetek, hogy több, korábban leadott vevői rendelést szeretnénk egy számlán megjeleníteni. A gyűjtőbizonylat funkció alkalmazásával lehetőségünk van a tétel mennyiségek szerinti megbontására, illetve részmennyiségeket is rögzíthetünk. A számla kiállítása így nagyságrendekkel egyszerűbb lesz, mintha egyesével, manuálisan kellene elvégeznünk ezt a feladatot.
Gyűjtőbizonylat ezenfelül a meglévő, egyéni bizonylatok kijelölésével, pár kattintással is készíthető. Egy beérkező rendelésből pedig vevői számlát, szállítólevelet és szállítói rendelést is létrehozhatunk.
A gyűjtőbizonylat használata kiemelten hasznos lehet azoknak a szervezeteknek, akiknél sok manuális munka merül fel a bizonylatok szétválasztása miatt. A funkció alkalmazásával pedig nemcsak időt spórolhatunk, hanem átláthatóbb és egyszerűbb is lehet az ügymenetünk.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk
Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk
A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 6 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 7 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 8 hónapja
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 1 éve
- Illegális szoftverekkel, végzettség nélkül dolgozott az autószerelő, a NAV lekapcsolta 1 éve
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 1 éve
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 2 éve
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 2 éve
- Melyik a jobb opció: kész belső kommunikációs szoftver vásárlása vagy saját fejlesztése? 2 éve
- A PIRAMIS szoftverünkkel és a bérszámfejtés, cafeteria szolgáltatásunkkal közel 100 000 magyar munkavállaló számfejtése készül hónapról hónapra 2 éve
- Munkaidő-nyilvántartás gyártó cégek számára: Abacus WebÍv 4.0 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?