Hogyan hasznosítható a gyűjtőbizonylat az ERP rendszerben?
A vállalatirányítási rendszereknek számos olyan funkciója van, ami nagyban megkönnyítheti egy szervezet életét, legyen szó akár az adatok valós időben való megtekintéséről vagy folyamatok automatizációjáról.
Cikkünkben bemutatjuk, hogyan segítheti a munkát a gyűjtőbizonylat használata.
Az ERP rendszerről általánosságban
A legtöbb nagyvállalat már felhagyott az egymástól elszigetelt szoftverek, illetve Excel táblázatok használatával, és bevezette a cég életébe egy olyan ERP rendszer használatát, amelyben több szervezet is hatékonyan tud dolgozni. A D4S vállalatirányítási szoftver segítségével egy felületen kezelhető a beszerzés, értékesítés, számlázás és raktárkezelés folyamata, ráadásul valós időben láthatják a kollégák az egyes szervezetek által tárolt adatokat.
Az ERP előnye, hogy rengeteg funkcióval rendelkezik, amelyek bizonyos mértékig testreszabhatóak a cég felmerülő igényei szerint. Ezek nagyban megkönnyíthetik a napi munkavégzést, hiszen sok, korábban manuálisan végzett feladat automatizálható. Ezzel nemcsak időt lehet spórolni, hanem akár az ügyfél-elégedettséget vagy a termelékenységet is növelhetjük.
Mi az a gyűjtőbizonylat?
A gyűjtőbizonylat funkció előnye, hogy annak segítségével képesek leszünk több, egymástól különálló bizonylatból egy összefoglaló bizonylatot készíteni. Ha például több vevői szállítólevél is van a rendszerben, sok esetben egyszerűbb lehet, ha abból csak egy darab számla készül.
A gyűjtőbizonylat funkció tökéletes ennek a kivitelezésére, hiszen ráadásul ugyanez fordítva is működik. Lehetséges például az is, hogy egy rendelésből készítsünk több szállítólevelet, ami hasznos lehet, ha a kiszállítás több ütemben történik.
Milyen esetekben alkalmazható ez a fejlesztés? Elsősorban számlák, szállítólevelek, rendelések és raktári bizonylatok kezelésében lehet a szervezetek hasznára.
Mire ad lehetőséget a gyűjtőbizonylat használata?
Előfordulhatnak olyan esetek, hogy több, korábban leadott vevői rendelést szeretnénk egy számlán megjeleníteni. A gyűjtőbizonylat funkció alkalmazásával lehetőségünk van a tétel mennyiségek szerinti megbontására, illetve részmennyiségeket is rögzíthetünk. A számla kiállítása így nagyságrendekkel egyszerűbb lesz, mintha egyesével, manuálisan kellene elvégeznünk ezt a feladatot.
Gyűjtőbizonylat ezenfelül a meglévő, egyéni bizonylatok kijelölésével, pár kattintással is készíthető. Egy beérkező rendelésből pedig vevői számlát, szállítólevelet és szállítói rendelést is létrehozhatunk.
A gyűjtőbizonylat használata kiemelten hasznos lehet azoknak a szervezeteknek, akiknél sok manuális munka merül fel a bizonylatok szétválasztása miatt. A funkció alkalmazásával pedig nemcsak időt spórolhatunk, hanem átláthatóbb és egyszerűbb is lehet az ügymenetünk.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 8 hónapja
- 2025 Munkavállalói megfigyelő eszközök áttekintése: Top beszállítók összehasonlítása 10 hónapja
- Cafeteria szoftver kisokos: mikor van rá szükség, és hogyan válasszunk jól? 11 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 12 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 13 hónapja
- Leginkább erre használják a mesterséges intelligenciát a magyar emberek 2 éve
- Illegális szoftverekkel, végzettség nélkül dolgozott az autószerelő, a NAV lekapcsolta 2 éve
- Ekkortól lép életbe az érzelemfelismerő rendszerek munkahelyi használatának tilalma 2 éve
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 2 éve
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 3 éve
- Melyik a jobb opció: kész belső kommunikációs szoftver vásárlása vagy saját fejlesztése? 3 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?