Hogyan javítanák a vállalkozások versenyképességét a szakértők?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gyógyszer-, illetve a nyugdíjkiadásokat, a tömegközlekedés finanszírozását és a munkanélküli-ellátások rendszerét érintő változások közvetetten ugyan, de javíthatják majd a vállalkozások versenyképességét - vélik egyöntetűen a Világgazdaság által megkérdezett szakemberek.
Ezzel utaltak arra, hogy a hírek szerint ezeken a területeken várhatók elsősorban intézkedések a február végén, a kormány által Magyar növekedési és stabilitási program címen bejelentendő csomag keretében. A Világgazdaság által megkérdezett szakemberek szavaiból ugyanakkor kiderül: egy sor más területen is kellenének határozott változások, hogy javulhasson az üzleti környezet, a cégek versenyképessége.
Egyetértés látszik abban, hogy elsősorban az élőmunka terheit kellene mérsékelni, Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára egyenesen reformértékűnek mondta -, hogy kivezessék a különadókat. A munkaerőpiac is akkor fog csak versenyképes munkahelyekkel bővülni, ha a külföldi működő tőke megint látja értelmét a magyarországi befektetéseknek. A VOSZ főtitkára felvetette: "versenyképességi kérdésnek tartom a munka törvénykönyvének (Mt.) újraalkotását is. Szigorítani szükséges a munkanélküli-segélyezés, továbbá a rokkantnyugdíjazás rendszerét, de olyan formában, amely segíti a munkavállalók visszaterelését a munkaerőpiacra. E célt szolgálva le kellene benne fektetni az atipikus foglalkoztatás szabályait."
A bürokrácia csökkentése is általános igény - bár abban már van nézeteltérés, hogy e téren eddig történt-e valami. Raskó György agrárvállalkozó elmondta, "ez nem kerülne az államnak pénzbe, és nagyban javítaná a vállalatok versenyképességét."
Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója szerint közös érdek lenne egy kiszámítható szabályozási környezet kialakítása, mivel az üzleti bizalom helyreállításához és növeléséhez ez az első lépés.
Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke említi az iparűzési adót, amelyet fokozatosan ki kell vezetni a rendszerből. Tovább kellene csökkenteni a foglalkoztatásra, a bérekre rakódó terheket. Jobb lett volna inkább a járulékokat mérsékelni, mintsem a személyijövedelemadó-terheket - teszi hozzá.
Parragh László, az MKIK elnöke kulcskérdésnek tartja a képzést, amelynek kulcsszerepe van abban, hogy valóban vissza lehet-e majd terelni mintegy egymillió embert a munkaerőpiacra. Fontos lenne továbbá hatékonyabbá tenni az állami intézmények működését, és javítani a jogérvényesítés kereteit.
Dirk Wölfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője azt mondja, a legfőbb elvárás a gazdaságpolitika kiszámíthatósága. Ez az alapfeltétele a hosszú távú vállalati tervezésnek, ami most korlátozott. A tulajdonjogok tiszteletben tartása, a megkötött szerződések betartása, egyes vállalati csoportok hátrányos megkülönböztetésének mellőzése, a korrupció visszaszorítása mind elengedhetetlen alapkövetelmény - sorolja.
Világgazdaság
Egyetértés látszik abban, hogy elsősorban az élőmunka terheit kellene mérsékelni, Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára egyenesen reformértékűnek mondta -, hogy kivezessék a különadókat. A munkaerőpiac is akkor fog csak versenyképes munkahelyekkel bővülni, ha a külföldi működő tőke megint látja értelmét a magyarországi befektetéseknek. A VOSZ főtitkára felvetette: "versenyképességi kérdésnek tartom a munka törvénykönyvének (Mt.) újraalkotását is. Szigorítani szükséges a munkanélküli-segélyezés, továbbá a rokkantnyugdíjazás rendszerét, de olyan formában, amely segíti a munkavállalók visszaterelését a munkaerőpiacra. E célt szolgálva le kellene benne fektetni az atipikus foglalkoztatás szabályait."
A bürokrácia csökkentése is általános igény - bár abban már van nézeteltérés, hogy e téren eddig történt-e valami. Raskó György agrárvállalkozó elmondta, "ez nem kerülne az államnak pénzbe, és nagyban javítaná a vállalatok versenyképességét."
Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója szerint közös érdek lenne egy kiszámítható szabályozási környezet kialakítása, mivel az üzleti bizalom helyreállításához és növeléséhez ez az első lépés.
Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke említi az iparűzési adót, amelyet fokozatosan ki kell vezetni a rendszerből. Tovább kellene csökkenteni a foglalkoztatásra, a bérekre rakódó terheket. Jobb lett volna inkább a járulékokat mérsékelni, mintsem a személyijövedelemadó-terheket - teszi hozzá.
Parragh László, az MKIK elnöke kulcskérdésnek tartja a képzést, amelynek kulcsszerepe van abban, hogy valóban vissza lehet-e majd terelni mintegy egymillió embert a munkaerőpiacra. Fontos lenne továbbá hatékonyabbá tenni az állami intézmények működését, és javítani a jogérvényesítés kereteit.
Dirk Wölfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője azt mondja, a legfőbb elvárás a gazdaságpolitika kiszámíthatósága. Ez az alapfeltétele a hosszú távú vállalati tervezésnek, ami most korlátozott. A tulajdonjogok tiszteletben tartása, a megkötött szerződések betartása, egyes vállalati csoportok hátrányos megkülönböztetésének mellőzése, a korrupció visszaszorítása mind elengedhetetlen alapkövetelmény - sorolja.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?