Hogyan javítanák a vállalkozások versenyképességét a szakértők?
A gyógyszer-, illetve a nyugdíjkiadásokat, a tömegközlekedés finanszírozását és a munkanélküli-ellátások rendszerét érintő változások közvetetten ugyan, de javíthatják majd a vállalkozások versenyképességét - vélik egyöntetűen a Világgazdaság által megkérdezett szakemberek.
Ezzel utaltak arra, hogy a hírek szerint ezeken a területeken várhatók elsősorban intézkedések a február végén, a kormány által Magyar növekedési és stabilitási program címen bejelentendő csomag keretében. A Világgazdaság által megkérdezett szakemberek szavaiból ugyanakkor kiderül: egy sor más területen is kellenének határozott változások, hogy javulhasson az üzleti környezet, a cégek versenyképessége.
Egyetértés látszik abban, hogy elsősorban az élőmunka terheit kellene mérsékelni, Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára egyenesen reformértékűnek mondta -, hogy kivezessék a különadókat. A munkaerőpiac is akkor fog csak versenyképes munkahelyekkel bővülni, ha a külföldi működő tőke megint látja értelmét a magyarországi befektetéseknek. A VOSZ főtitkára felvetette: "versenyképességi kérdésnek tartom a munka törvénykönyvének (Mt.) újraalkotását is. Szigorítani szükséges a munkanélküli-segélyezés, továbbá a rokkantnyugdíjazás rendszerét, de olyan formában, amely segíti a munkavállalók visszaterelését a munkaerőpiacra. E célt szolgálva le kellene benne fektetni az atipikus foglalkoztatás szabályait."
A bürokrácia csökkentése is általános igény - bár abban már van nézeteltérés, hogy e téren eddig történt-e valami. Raskó György agrárvállalkozó elmondta, "ez nem kerülne az államnak pénzbe, és nagyban javítaná a vállalatok versenyképességét."
Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója szerint közös érdek lenne egy kiszámítható szabályozási környezet kialakítása, mivel az üzleti bizalom helyreállításához és növeléséhez ez az első lépés.
Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke említi az iparűzési adót, amelyet fokozatosan ki kell vezetni a rendszerből. Tovább kellene csökkenteni a foglalkoztatásra, a bérekre rakódó terheket. Jobb lett volna inkább a járulékokat mérsékelni, mintsem a személyijövedelemadó-terheket - teszi hozzá.
Parragh László, az MKIK elnöke kulcskérdésnek tartja a képzést, amelynek kulcsszerepe van abban, hogy valóban vissza lehet-e majd terelni mintegy egymillió embert a munkaerőpiacra. Fontos lenne továbbá hatékonyabbá tenni az állami intézmények működését, és javítani a jogérvényesítés kereteit.
Dirk Wölfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője azt mondja, a legfőbb elvárás a gazdaságpolitika kiszámíthatósága. Ez az alapfeltétele a hosszú távú vállalati tervezésnek, ami most korlátozott. A tulajdonjogok tiszteletben tartása, a megkötött szerződések betartása, egyes vállalati csoportok hátrányos megkülönböztetésének mellőzése, a korrupció visszaszorítása mind elengedhetetlen alapkövetelmény - sorolja.
Világgazdaság
Egyetértés látszik abban, hogy elsősorban az élőmunka terheit kellene mérsékelni, Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára egyenesen reformértékűnek mondta -, hogy kivezessék a különadókat. A munkaerőpiac is akkor fog csak versenyképes munkahelyekkel bővülni, ha a külföldi működő tőke megint látja értelmét a magyarországi befektetéseknek. A VOSZ főtitkára felvetette: "versenyképességi kérdésnek tartom a munka törvénykönyvének (Mt.) újraalkotását is. Szigorítani szükséges a munkanélküli-segélyezés, továbbá a rokkantnyugdíjazás rendszerét, de olyan formában, amely segíti a munkavállalók visszaterelését a munkaerőpiacra. E célt szolgálva le kellene benne fektetni az atipikus foglalkoztatás szabályait."
A bürokrácia csökkentése is általános igény - bár abban már van nézeteltérés, hogy e téren eddig történt-e valami. Raskó György agrárvállalkozó elmondta, "ez nem kerülne az államnak pénzbe, és nagyban javítaná a vállalatok versenyképességét."
Dávid Péter, az AmCham ügyvezető igazgatója szerint közös érdek lenne egy kiszámítható szabályozási környezet kialakítása, mivel az üzleti bizalom helyreállításához és növeléséhez ez az első lépés.
Fekete István, a Joint Venture Szövetség elnöke említi az iparűzési adót, amelyet fokozatosan ki kell vezetni a rendszerből. Tovább kellene csökkenteni a foglalkoztatásra, a bérekre rakódó terheket. Jobb lett volna inkább a járulékokat mérsékelni, mintsem a személyijövedelemadó-terheket - teszi hozzá.
Parragh László, az MKIK elnöke kulcskérdésnek tartja a képzést, amelynek kulcsszerepe van abban, hogy valóban vissza lehet-e majd terelni mintegy egymillió embert a munkaerőpiacra. Fontos lenne továbbá hatékonyabbá tenni az állami intézmények működését, és javítani a jogérvényesítés kereteit.
Dirk Wölfer a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője azt mondja, a legfőbb elvárás a gazdaságpolitika kiszámíthatósága. Ez az alapfeltétele a hosszú távú vállalati tervezésnek, ami most korlátozott. A tulajdonjogok tiszteletben tartása, a megkötött szerződések betartása, egyes vállalati csoportok hátrányos megkülönböztetésének mellőzése, a korrupció visszaszorítása mind elengedhetetlen alapkövetelmény - sorolja.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 2 hónapja
- Elindult a vállalati e-autó támogatási program 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 3 hónapja
- Most érdemes dönteni, ki vegye át a családi vállalkozást 3 hónapja
- Hatalmas az érdeklődés a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram iránt 3 hónapja
- Felmérés: erre számítanak a családi cégek a saját helyzetüket illetően 4 hónapja