kapubanner for mobile

Hogyan küzdjön a kiberbiztonsági kihívásokkal szemben?

A kibervédelem ma már sajnos nem csak a filmekben kap szerepet. A technológia fejlődésével és az egyre növekvő digitális élettel ez a veszély jelen van a hétköznapokban is. Azonban nehéz erre megfelelően felkészülni.

Hogyan küzdjön a kiberbiztonsági kihívásokkal szemben?
 

A NIS2 irányelv bevezetésével viszont az Európai Unión belül komplex védelmet kaphatnak a nagyvállalatok. Emellett pedig azok a szervezetek is, amik kritikus infrastruktúrákat működtetnek.

Kiemelten fontos, hogy minden lehetséges “célpont” megfelelő védelmet építsen ki, amit pedig folyamatosan figyelemmel kell kísérni. Nem elég résen lenni! Meg kell előzni a bajt, amit viszont a NIS2 irányelv biztosít.

Középpontban a nagyvállalatok

A szokásos IT megoldások nem felelnek meg az előírásoknak, ezért az ITSecure szakemberei készséggel segítenek Önnek. A NIS2 irányelv szigorú előírásainak így könnyebb megfelelni.

Minden nagyvállalatnak elfogadható védelmet kell kiépítenie, mert már egyetlen kibertámadás is nagyon súlyos károkat okozhat. Ez elsősorban a vállalat működését bénítja meg, ami pedig közvetlen hatással van a társadalomra is.

A NIS2 irányelv betartása jogszabályhoz kötött kötelezettség. Emellett pedig gondoskodik arról, hogy a beépített kibervédelem kezelje a digitális kihívásokat. Így vállalata biztonságban lehet az internetes kalózokkal szemben.

Mik a legfőbb követelményei a szigorított irányelvnek?

A magasabb szintű előírások bevezetése mellett szigorúbb jelentési kötelezettség is terheli a szervezeteket. Így azoknak a vállalatoknak, akik érintettek, bizonyos kritériumoknak meg kell felelniük.

Az egyik ilyen terület a megfelelő kiberbiztonsági intézkedések bevezetése. Az irányelv meghatároz egy minimális biztonsági szintet, aminek eleget kell tenni. Ez az intézkedés mind a kibervédelmi politikának, mind pedig az eljárásoknak része kell, hogy legyen.

A másik fontos eleme az irányelvnek az incidenskezelés és a szigorított jelentési kötelezettség. Ezek betartása megfelelő reagálást biztosíthat a károk minimalizálása mellett.

Miért elengedhetetlen a kibervédelmi stratégia?

Ebben szerepet kap az üzleti modell és az operatív működés is. Így feltárhatók a sebezhető pontok, amik a digitalizált rendszerek védelmét gyengíthetik. Egy megfelelő stratégia kialakításával a felkészülés eredményesebb.

A folyamatok része a belső képzés is, ami megkönnyítheti a szervezetszintű védelmet. Ezenkívül pedig az adatkezelési politika és az olyan szolgáltatások, amik harmadik féltől származnak, szintén a stratégia részei.

Ma már a kibervédelem egy alapvető üzleti prioritás. A mostani digitális korban kibervédelmi szempontból is kiemelt fontossággal bír a szervezetek rezilienciája és sikeressége.

A NIS2 irányelv bevezetése nem csak egy egyértelmű figyelmeztetés arra vonatkozóan, hogy a kiberbiztonságot komolyan kell venni. Egy olyan új szabályozási keretet is biztosít, ami a nagyvállalatok és a társadalom védelmét szolgálja.

Tegye erőssé Ön is a digitális biztonságot úgy, hogy az operatív és a szervezeti készenlét is erősödik.

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk